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浦发银行董秘年薪涨98% 涉嫌违反国家限薪令

作者: 佚名  上传时间:2009-04-12  浏览:111
本报讯(记者马文婷)浦发银行昨天公布了2008年年报。公司表示,由于贷款利息收入增加、手续费及佣金收入增加而?#34892;?#31246;率下降,该行2008年实现净利润125.16亿元,比上年增长127.61%;基本每股收益2.21元,同比增长127.7%。
 
同时,浦发银行拟向全体股东每10股派送红股4股,现金股利(含税)2.3元。
9日,?#26222;?#37096;宣布:已下发通知,要求国?#34218;?#34701;机构高管去年薪酬不高于2007年薪酬的90%。记者注意到,浦发银行昨天发布的年报恰好涉嫌违反上述规定。
根据年报,浦发银行董事长吉晓辉2008年的薪酬为176万元,由于其2007年未领全年薪酬,故无法对?#21462;?#19981;过浦发银行总经理办公室相关人士表示,吉晓辉的年薪在绩效考核的基础上同比降幅达20%。行长?#21040;?#21326;的年薪从2007年的220万元降至2008年的176万元,降幅?#21442;?0%。除此之外,年报中披露的大部分高管薪酬?#21152;?#19981;同程度的上涨。其中,职工监事冯树荣的薪酬由191万元微涨至200万元,董秘沈思的薪酬则由193万元涨至383.6万元,涨幅为98.7%。涨幅最高的为盈利较好的杭州分行行长、职工监事杨绍红,其年薪从2007年的229万元上涨至2008年的500.3万元,涨幅高达118%。
对此,浦发银行董秘沈思表示,该行审议高管薪酬是在?#26222;?#37096;发布相关规定之前,因此并没有违规。涨薪的一个重要因素是该行的良好业绩支持。浦发银行办公室相关人士则表示,狭义上的高管是指董事长和总经理,该行董事长和总经理的年薪都降了20%,其余高管的年薪也符合上海市的相关要求,因而并没有违规。?#36865;猓?#23545;于年报中浦发员工费用和四大国有银行相比偏高的问题,沈思认为这与银行的性质有关,浦发的员工费用如果与同类型商业银行相比,差异就不会像与国有银行比较那么大。
?#36865;猓?#28006;发银行昨天发布的董事会决议显示,为补充资本金,提高资本充足率,该行决定定向增发,增发总数不超过8亿股。沈思表示,此轮融资总额大约在150亿元左右。

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