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深圳新措促就业 中介荐失业人员就业可获补贴

作者: 佚名  上传时间:2009-03-12  浏览:104
本报讯 (记者/叶明华)中介机构成功推荐失业人员就业可获补贴,求职者参与职业培训可减免费用,企业招聘就业困难人员可获奖励……为促进就业,深圳拿出了全方位的补贴、帮扶、奖励举措,促就业的力度前所未?#23567;?#36825;是记者昨日在最新一期《政府公报》发布的《关于做好促进就业工作的意见》上获悉的信息。
明确8类就业困难人员
《意见》明确了就业援助对象范围,规定在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望、已求职登记3个月经努力仍未?#19994;?#24037;作的满足条件的失业人员,均可认定为就业困难人员,条件为:女40周岁(含40岁)、男50周岁(含50岁)以上失业人员;抚养未成年子女的单亲家庭失业人员;享受城市最低生活保障的失业人员;供养患有重大疾病直?#30331;资?#30340;失业人员;夫妻双方均失业且年龄都在35周岁(含35岁)以上的失业人员;已进行失业登记的原基建工程兵及其配偶;已进行失业登记的随军家属;以及经市劳动保障部门认定的其他就业困难人员。
《意见》提出,对“零就业家庭”中年龄低于35周岁(不含35岁)的失业人员给予就业援助,其可享受补贴、奖励?#26085;?#31574;时间不超过1年,1年后再次失业如不符合其他条件的不再享受对就业困难人员的援助政策。对独生子女家庭及单亲母亲家庭的就业困难人员、残疾人在同等条件下优先给予就业援助。就业困难人员经公共就业服务机构1年内推荐就业2次,本人无正当理由拒绝应聘或用人单位同意录用但本人不愿上岗的,应取消其就业困难人员援助对象资格。正在由单位缴纳社会保险?#35757;模?#23453;?#30149;?#40857;岗、光明新区“农转居”失业人员除外)不予认定或取消就业困难人员身份。
对于距离法定退休年龄不满5年(含5年)、个人自愿到个人窗口缴交社会保险?#35757;?#23601;业困难人员,公共就业服务机构每月按劳动保障部门公布的当年最低缴交社会保险费标准给予社会保险费全额补贴,补贴期限直至法定退休年龄,期间不再享受其他就业援助。失业人员在享受失业救济金期间不享受以上社会保险补贴。
补贴职介:推荐一名失业人员就业补贴500元
为了充分发挥职业中介机构在促进就业过程中的作用,建立和完善?#23567;?#21306;、街道公共职业介绍服务机构,充分发挥公共职业介绍服务机构在人力资源市场上的示范作用,为所有劳动者免费提供职业中介服务。《意见》提出,将加强对职业中介机构的管理,推行全市统一的人力资源市场服务规范,探索建立标准化管理模式,鼓励社会各类中介机构为劳动者提供诚信、?#34892;?#30340;服务。同时,将制定补贴人力资源市场中介机构的办法,对提供公益性就业服务的各类中介机构给予补贴。中介机构推荐失业人员就业,用人单位与失业人员签订1年以上劳动合同且正常履行3个月以上的,按每人500元标准给予职业介绍补贴。毕业2年内未就业的高校毕业生,求职登记后经中介机构推荐就业,中介机构按上述标准享受职业介绍补贴。
补贴培训:培训一名见习生,每月补贴300元
强化技能,是实现就业的关键,为完善职业教育培训体系,建立面向全体劳动者的在岗培训激励机制,《意见》除了在传统的各项技能培训上,给予本市户籍在职职工及在本市工作并连续参加养老保险2年以上的来深建设者一定的培训补贴,?#26500;?#21169;失业人员参加技能培训。失业人员参加定点培训机构技能培训和岗位适应性培训的,每年享受一次技能培训补贴和岗位适应性培训补贴,一年内参加同一工种上一等级技能培训合格的,可再次享受技能培训补贴。毕业2年内未能就业的本市高校毕业生,求职登记后可享受上述的技能培训补贴。具体培训项目、培训周期、培训价格指导、补贴标准和方式等经市劳动保障部门公布后执行。
《意见》鼓励新成长劳动力参加就业前技能培训,完善劳动预备制度,对有就业要求和培训愿望的本市初高中毕业生实行3个月以上、12个月以内的预备制培训,培训期间取得相应职业资格的给予培训和技能鉴定补贴。政府可以通过购买服务的方式,发展青年见习培训基地和管理见习学员,对接收见习的企业,按每人每月300元的标准给予实训补贴。鼓励青年参加职业见习,对30周岁以下、持有相应职业资格证书的失业人员和本市新成长劳动力,提供3个月以上、6个月以内免费见习培训,见习期间按每人每月800元标准给予生活补贴,同时购买人身意外保险。
奖励用人单位:招收就业困难人员,每月奖励200元
为鼓励用人单位招用就业困难人员,《意见》还提出要对其进行“三重”奖励,不仅减免社保费用,还直接对用人单位和员工进行补贴。《意见》提出,用人单位在规定的工种岗位范围内招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同的,按每人每月800元的标?#32423;?#23601;业困难人员给予岗位补贴,按劳动保障部门公布的当年企业最低缴交社会保险费标准的80%(?#32435;?#20116;入取整数)给予用人单位社会保险补贴,个人应缴交的社会保险费部分仍由其本人负担,同时按每人每月200元的标准给予用人单位奖励。
《意见》规定,企业承担政府采购的工程、服务项目时,按以上条件招用就业困难人员的,岗位补贴、社保补贴按以上同样标准执行,但不享受招用奖励政策。以上岗位补贴不列入工资计算。用人单位按以上条件招用达不到就业困难条件、登记失业达3个月以上的女35周岁(含35岁)、男45周岁(含45岁)以上失业人员的,社保补贴按以上同样标准执行,同时按每人每月100元的标准给予用人单位奖励。
就业进社区?#20309;?#21171;动者和用人单位提供“一站式”服务
解决就业难题,不能单靠深圳单打独斗。《意见》提出,要完善区域劳务合作机制,扩大劳务合作领域,提高劳务合作水平,政府搭建协作平台,鼓励?#34892;?#27714;的用人单位与劳动力输出单位签约,实现劳动力供求的信息对接和工作对接,促进劳动力有组织、有秩序的流动。积极推进校企合作,以政府为主导,搭建人力资源供求和校企合作的信息平台,鼓励和组织深圳企业将技能培训与技能人才培养前置到劳动力输出地,以联合办学、定向培训等方式培养技能人才,为深圳经济社会发展积极储备技能人才。
在走出去的同时,也要构建深圳自有的公共就业服务体系。《意见》提出,全面加强就业服务队伍建设和业务能力建设,健全面向全体劳动者的公共就业服务制度,?#23567;?#21306;和街道公共就业服务机构建立综合性服务场所,社区公共就业服务机构设立服务窗口,为劳动者和用人单位提供 “一站式”就业服务,包括就业政策法规咨询服务,职业供求信息、市场工资指?#25216;?#20301;信息和职业培训信息服务,职业指导和职业介绍服务,对就业困难人员实施就业援助服务,办理就业登记、失业登记服务?#21462;?#20840;市按服务对象合理配备公共就业服务机构的人员编制,工作经费纳入同级财政预算。公共就业服务机构在一定时期内开展的公共就业服务专项行动,经市政府批准,所需项目经费在失业保险促进就业经费中列支。
规范职场:建立人力资源市场管理联动工作机制
解决就业难题,除了对求职者、中介和用人单位进行补贴以外,营造一个健康的职场同样重要。为了规范人力资源市场,杜绝各?#20013;?#20551;、欺诈行为,《意见》提出,将整合现有各部门分别管理的人力资源市场体系,建立劳动保障、人事、工商、公?#30149;?#32508;合执法等部门对人力资源市场监督管理的联动工作机制,将人力资源市场运行纳入法制化轨道。
《意见》还提出,加强对失业的宏观调控。?#23567;?#21306;政府建立失业预警制度,加强对劳动密集型产业转移和劳动力转移情况的监测与跟踪,规范和控制企业规模?#22278;?#21592;行为,建立劳动力转移就业应急机制,对因产业结构调整可能出现的较大规模失业,实施预防、调节和控制,缓解失业引发的各?#32622;?#30462;,保持就业局势稳定。

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