你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

报告显示中国五成企业将调低薪资增长率

作者: 佚名  上传时间:2009-02-26  浏览:109
日前,全球知名咨询、外包及投资服务供应商美世最新发布了《2009年ChinaMonitor第一季度报告》,报告显示中国全行业的薪资增长率为7.4%,比去年11月的预测值低了整整一个百分点。调低薪资增长率是目前被最多企业所采取的应对经济危机的措施,38%的企业表明将在2009年削减人力资源预算,与此同时,2008年的自愿离职率同比有所下降,而非自愿离职率上升。不过令人?#24895;邪参?#30340;是,仍有49%的企业表示一季度有新员工招聘计划。   仅两成企业考虑增加人力资源预算   调查显示,受经济不景气的影响,38%的公司选择减少2009年人力资源预算,37%的公司表明他们将保?#20013;?#37228;预算不变,而表示会增加预算的公司仅为25%。那些减少预算的公司表示,他们将主要从培训、招聘和员工活动三个方面来削减预算,而增加的公司表示,他们增加的部分将主要用于基本薪资、奖金和福利。   但对于奖金,81%的公司表示他们不会推迟2008年绩效奖金的发放,63%的公司表示他们不会改变公司固定薪酬和浮动薪酬的比例。   五成企业将调低薪资增长率   同时,调低薪资增长率是目前被最多企业所采取的应对经济危机的措施。据介绍,参与调研公司中,50%的公司表明他们将会调低2009年的薪资增长率,这充分?#20174;?#20102;企业在薪资增长方面日趋保守,过去几年薪资增长率逐年攀升的现象已经改变。   美世中国区信息咨询业务总监张磊表示:“此次危机对在华企业的影响较大,本季调研中,有42%的企业在2008年第四季度未能完成既定业务指标,35%的企业没有完成2008年全年的业务指标。各类公司从2008年下半年开?#23395;?#19981;?#26174;?#35843;低薪资增长率。”数据显示,从2008年9月公布的9.9%,到2008年11月公布的8.4%,一直到本次调研得到的7.4%。   近半企业一季度将招新   不过值得欣慰的是,调研显示,有148家公司表示他们将在2009年第一季?#26085;?#32856;新员工,占所有参加调研公司总数的49%。从不同行业上看,能源行业对人才依然求贤若渴,2009年一季度仍有大规模的招聘计划。同时,消费品行业对人才的需求也依然旺盛。从区域上看,上海较?#26412;?#24191;东及二线城市?#34218;?#39640;的人才需求。而且,尽管受金融危机影响,仍有63%的企业在2008年第四季度开展了校园招聘,而招聘的主要部门包括技术、研发、生产制造、工程和销售部门,不过其人力资源或行政部门完全没?#34892;?#22253;招聘计划。
编者注;
HR沙龙在今年进行了一项调查,与此相关
具体可访问http://www.hrsalon.org/survey/surveyviewsurvey494e094686731.html
 

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 报告 教育 商机 培训

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
云南快乐10分开奖号码 篮球让分胜负票怎么看 网易双色球连号走势图 组选584 360彩票走势图表 p3试机号322 内蒙古快三走势图昨天 江苏十一选五的开奖结 安徽十一选五技巧 体育彩票超级大乐透17143 排球比赛手绘海报 奇人透码精准铁杀10码 边锋十三水官网 26选5开奖结果要多久出来 彩票华东15选5开奖结果