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调查称8成外企存乙肝歧视

作者: 佚名  上传时间:2009-02-24  浏览:182
歧视更加隐蔽;专家呼吁制订反就业歧视法
  昨天,反歧视公益机构北京益仁平中心发布的《2008外企乙肝歧视调查报告》称,逾8成的外资在华企业对求职者进行乙肝检测。北京中济律师事务所吴元明律师和益仁平中心负责人陆军联合呼吁,政府应制订专门的反就业歧视法。   调查显示,至少84%(80家)的被调查公司(机构)入职招聘仍要违规进行乙肝检测,至少44%(42家)的公司(机构)仍明确拒绝乙肝携带者,只有5%(5家)的公司(机构)入职无需强制体检乙肝标志物。   对比2006年的调查数据,尽管明确宣称拒绝乙肝病毒携带者的公司明显少于2006年调查时的拒录比例,但存在潜在和隐性歧视的公司比例大大增加。?#34892;?#20844;司不明确宣称拒绝?#21152;?#20057;肝携带者,但其招聘体检却强制要求求职者抽血化验乙肝病毒标志物,这类公司占到40%,而2006年仅为19%。  

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