你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

工作量增加工资反降 白领陷入就业“彷徨期”

作者: 佚名  上传时间:2009-03-20  浏览:97
早在大年初七春节假期就结束了,可到现在,还有不少白领在焦急等待公司上班的通知,“不敢轻易跳槽,上班时间又遥遥无期,就这么晒着你!”目前,有些白领陷入了就业等待的“彷徨期”。
    ●新闻现象一:
    公司“晾”白领
    小孙在朝阳一家IT公司做销售经理,公司在节前就裁掉了一批人,小孙和同事们的工作量大大增加。一个人做五个人的事,一向以谨慎著称的他工作?#26032;?#23649;出错,弄得他有苦难言。放假前一天,公司口头通知他正月十五来上班,可眼看就快到了,打电话过去,不是?#24471;?#30830;定呢就是无人接听。小孙不免盘算:会不会公司打算以我节前工作屡出问题为由把我解雇呀。“这样晾着也不?#21069;?#27861;呀,如果打算裁掉?#36965;?#20026;什么不直接?#30340;兀课业降资?#25214;还是不找工作呢?!”
    ●新闻现象二:
    工作量增加 工资反降
    在一家著名跨国公司做网络技术支持的小周虽然不用为工作发愁。但是,金融危机后,他的工作量激增,工资却被减掉近千元。“是忍气吞声挨着,还是跟老板提加薪要求,抑或是干脆辞职,另找工作?”小周坦言,这真是两难选择,让他彷徨不定。
    ●专家说法:
记者获悉,节后有不少白领正处在这种等待的彷徨期,这种“等待”是否侵犯了职工的权利呢?就此,记者电话采访了北京义联劳动法援助与研究?#34892;?#20027;任黄乐平律师。
    黄律师指出,如果公司明确提出:初七至正月十五给职工放假,是作为奖励职工的福利,那这就是带薪休假,应该不影响收入。
    如果公司书面通知你:由于经营不利,需要你待岗,那么放假或待岗期间暂时就没有工资了。
    如果公司没有任何书面通知或明确说法,而你的工作合同又未到期,那么你就应该正常行使自己的工作权利,马上去上班。
    对于工作量激增,而工资不涨或干脆下降的问题,这就需要职工自行与老板协商。其实,金融危机并未影响所有的行业,如果认可自己的工作能力,另外找工作也是一个选择。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 工资 白领 就业 彷徨

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
排列五返奖历史记录 福建时时彩网上平台 广东好彩1中奖规则 安徽十一选五走势图 吉林快3遗漏数据 3d试机号最近30期列表彩报 体彩网排列五走势图 欢乐升级房卡是干嘛的 北京市尾号限行规定 云南时时彩是正规的吗 新浪爱彩网排列三走势图 168开奖网澳洲幸运8 足彩任选9场开奖 张天师四肖中特 河南22选5开奖走势图500期