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国内基金业节流过冬 裁员或从市场部开刀

作者: 佚名  上传时间:2009-01-23  浏览:96
面对以富达等为代表的全球著名共同基金公司的裁员消息,国内不少基金公司都明确表示尚没有收缩战线的打算,有的更是高调抛出“乘机去华尔街揽才”的计划,大有“任凭风云变幻,风景这边独好”的架势。
然而,近来,通过采访,我们发现,随着时间的推移,越来越多的国内基金公司做好了“过冬”的心理准备,“开源节流”已成共识,有的甚至已将减薪裁员列入日程。另据介绍,一旦裁员,牛市中扩?#25243;?#21385;害的市场部最有可能最先“挨刀”。
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支出缩减30%~50%
尽管收入未减,但自去年下半年以来,许多基金公司已提前为基金业2009年的寒冬提前?#20174;Γ?#24320;源节流,提前过起“紧日子”。
有意思的是,虽然熊市中管理费未必会减少,但基金公司却步调一致地选择了开源节流,一些小型基金公司更是“能省则时。经记者了解,多数基金公司从去年下半年开始就已经开始缩减支出,平均缩减幅度在30%至50%。
北京一家?#34892;?#22522;金公司市场部人士告诉记者:“以往电台方面的宣传费用占营销费用的1/4,但现在这块费用的支出已经全部砍掉了,目前宣传投入主要用于报纸、网络媒体,以及一些花销很小或可以做免费宣传的活动。”
一家大型基金公司市场部人士也表示:“2009年宣传费?#27809;崾识?#32553;减,实际上,自去年下半年开始硬广告的投放已经很少了。此外,今年一些宣传活动、公益活动,以及投资者教育活动方面的支出都会相应减少,营销主要侧重在与报纸、网络进行栏目合作这些低费用的宣传上。”
另外,记者从北京一家小型基金公司市场部人士处了解到,他们2009年的市场营销费用非常少,除了新产品发行所必需的宣传费用外,其他费用全部免除,而每只新基金发行也只有15万的广告费用。该公司去年的宣传费用支出就很少,今年会更少。
“开源节流”基调?#35759;?br/> 一度,人们曾相?#29275;?#22312;大洋彼案的共同基金裁员寒流中,中国基金业可望成为最后的一个“避风港”。但是,随着时间的推移,不少人开始担心这座“想象”中的避风港也有可能成为“泥菩萨”。因为,有迹象显示,越来越多的基金公司开始积极为“过冬”筹划,收缩战略似已成必然之眩
交流中,一家大型基金公司的相关人士告诉记者:“无论是国际还是国内大环?#24120;?#30446;前都还看不出明显的改善迹象,担忧的情绪?#25214;?#21152;重。我们预计2009年的投资环境依旧不乐观,投资者的信心恢复尚需时日,基金行业情况恐难以有效改善,甚至可能是个寒冬,已做好过紧日子的打算了。事实上,在2008年下半年,尤其是临近年底的多次内部会议上,公司领导就吹风说可能会减薪,甚至有可能会裁员。”他还坦言:“当前,‘开源节流’已经是公司内部开会听到频?#39318;?#22810;的一个词,老实?#25285;?#29616;在一听到这个词,我们就头皮发紧!虽然至今公司尚未见裁员的实?#24066;?#20030;动,但是,传言已不是少数,可谓人人自危!”
人员扩张已基?#23601;?#28382;
至于此前媒体大张旗鼓做过报道的基金公司逆市扩?#29275;?#27442;转“危”为“机”乘势大揽海外贤才一事的进展,某基金公司市场总监表示,其实,那些真正能够有实力开拓海外市场的公司毕竟是少数,经历了去年海外市场的大翻船,QDII的表现令人心寒,很多公司会更加谨慎。国内基金公司“走出去”是个大趋势,但是,不会有大规模海外“揽才”举动,国外人才是否会水土不服也是个让人担心的问题。
关于招人,无疑以下一家大型基金公司的相关人士的?#26696;?#23454;在,也更有代表性。其表示,2007年底,公司为了做QDII业务,招聘了一批相关人员,2008年市场环境一直不好,公司基本没招人,但是有此前大牛市的底子,日子依然过?#27809;?#31639;不错。但是,2009年就很难说了,公司上下心里都很没底,今年估?#32856;?#19981;会招人了,即使有,也是从国内其他基金公司挖过来一两个来填补紧缺位置,应届毕业生肯定会卡得很严,基本是没有可能!
此话让记者想起一位上海知名?#20973;?#38498;校的应届金融博士毕业生的抱怨,“往年,我们学校的金融博士是各大基金公司等金融机?#36141;?#25250;的对象,到这个时候,工作早就全都搞定了,但今年,基金公司、券商没有招人的,我们的工作至今一个?#35009;?#30528;落1
裁员或先从市场部“下手”
正可谓“山雨欲来风满楼”,开源节流的大基调下,关于减薪裁员的预期和传言已在坊间流传甚广。一位资深业内人?#23458;?#38706;,据他所知,某知名大型基金公司即将为“节流”动真格的,那就是裁员,而裁员的首批对象就是牛市中扩?#25243;?#26126;显的市场部。虽然,至今尚未听到该基金公司已正式裁员的消息,其它基金公司?#21442;?#35265;动静,但是,分析人士指出,如果市场信心得不到有效恢复,裁员对国内基金公司来?#25285;?#23558;是不可避免的事,其中,牛市中膨胀最厉害的市场部肯定是最先挨刀的。
市场火爆的市场,让2007年的基金一夜成名,广大投资者争相抢购。除了基金经理等投研人员捉襟见肘之外,销售和客服人手不够,也是很多基金公司头疼的问题。这样的大背景下,人员大幅扩张不可避免,市场部销售人员的扩张无疑是最明显的。2008年惨?#19994;?#24066;场,让基金从云端坠落,投资者信心大受打击,销售网点门可罗雀,如今冷清的销售局面仍在继续,对于不少公司来?#25285;?#24066;场部多少已有些人浮于事。
“冬天来了,春天还会远吗?”曾经是不少基金公司和员工自我鼓励和?#21442;?#30340;座右铭,现在,他们越来越认识到,这个冬天可能会比预想的要长要冷。裁员或将是基金公司最直接也是最惨?#19994;?#19968;种自我救赎的过冬方式。
一家小型基金公司的市场部员工半开玩笑半认真地?#25285;?ldquo;今年的年?#25112;?#24050;经不敢多做奢望了,老板给多给少都得老老实?#21040;?#30528;,我还得努力表现,确保春节过后传说中的裁员不会降临到我头上1这或许是很多基金公司普通员工的心声。
同?#35762;?#25253;
熊市管理费收入不降反升
2008年罕见的大熊市过后,基金市场哀鸿遍野,基金公司虽然资产规模出现巨幅缩水,但份额规模并未缩减,管理费收入仍是?#36947;员?#25910;,不降反升。
统计数据显示,2007年底364只基金的资产?#24674;?#21512;计32834.61亿元,而2008年底464只基金的资产?#24674;?#21512;计18864.60亿元,熊市一年,基金资产规模下降了42.55%。基金份额规模方面,2008年底基金份额规模总计达到25740.64亿份,而2007年底这一数字为22331.61亿份。
银河证券分析师王群航预计,2008年度基金公司的管理费收益很有可能超过2007年,2007年基金管理费收入为282.81亿元,而2008年预计达到310亿元以上。事实上,今年上半年,基金公司就已经获得了190.13亿元管理费,是去年的67.23%。
王群航表示,“2008年基金公司管理费收入不会减少,但2009年管理费收入?#20174;?#19979;滑的可能,基金公司提前过起了紧日子,为真正入冬做准备。今年的市场形势会好于去年,但尽管如此,投资者对今年市场行情走高的信心有限,一旦市场行情转好,基金反而可能出?#25191;?#37327;赎回,因此基金份额规模很难继续保持平稳,管理费收入自然会受到影响。”
背景资料
海外基金裁员潮涌
去年下半年以来,饱受资产缩水、赎回加剧煎熬的海外共同基金,纷纷“瘦身”自?#21462;?#19968;轮共同基金的裁员风暴席卷华尔街。
11月份,全球最大的共同基金公司富达投资(FidelityInvestments)宣布将裁员约1290人,占全部44400名员工的2.9%。是时,富达投资还表示,这只是裁员计划的第一轮。随后,美国最大的公开交易资产管理公司贝莱德集?#29275;˙lackRock.Inc)?#27493;?#34892;了其成立20年以来的首次裁员,至今已裁员500人左右。
施罗德集团?#35009;?#30830;表示,将削减部分职位?#24187;?#22269;另一著名基金管理公司杰纳斯集团将削减9%的人力,达到115个职位;联博资产管理公司也宣布将大幅裁员。

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