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年终奖期待调查:近四成职场人热情依然不减

作者: 佚名  上传时间:2009-03-18  浏览:92
年底,职场人卧槽和跳槽打算是否呈现新趋势?智联招聘日前发布的调查显示,四成职场人不再期待明年升职和?#26377;健?nbsp;
      过去三周里,智联招聘共对全国近6000名职场人士进行了调查。数据显示,对目前薪金和职位不满意的职场人超过了八成,而4?#20445;保?#30340;职场人明确表示只要能保住工作就好,不再想?#26377;?#31561;其他要求。
      在关于年终奖期待的调查中,近四成职场人在接受调查时表示已经不再期待年终奖,但同时也有近四成的职场人对年终奖期待热情依然不减。
     期社会上的裁员传闻对职场人的工作状态是否有影响?调查显示,内心有所?#21482;?#21644;担心的职场人比例达到了?#25285;埃保ィ?#20294;是职场人应对的措施却差异很大?#28023;玻叮?#30340;职场人想看看是否有更好的机会,而23.?#31119;?#30340;职场人却表示会更加珍惜目前的工作机会,还有?#20445;矗玻?#30340;职场人因为公司业务受影响而更加清闲,?#25285;罰?#30340;职场人表示因为公司人手减少,自己的工作量明显增加了。
     职业顾?#25163;?#20986;,目前真正裁员的企业并不占多数,?#22278;?#21592;的担忧更多地表现在职场人的心态上。在目前的经济形势下,职场人一定要冷静分析自己所在行业和企业的情况,以及自己在企业中的位置和核心竞争力所在,而不是盲目?#21482;擰?#24314;议保持与企业的良性沟通,适当降低内心期望?#25285;?#22362;?#21482;?#32773;离开都一定要冷静做出判断。
 

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关键字: 年终奖 期待 调查 职场人 热情 不减

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