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江苏:就业形势严峻 企业减少裁员可享优惠政策

作者: 佚名  上传时间:2009-01-05  浏览:110
扩大内需保增长,要让老百姓掏出口袋里的积蓄,需要居民?#24418;?#23450;的财富来源和财富预期。正因为如此,只有增加就业,才能增加最坚实的内需。记者从会上获悉,从2009年起3年内江苏将为应届大学毕业生提供2.1万个基层工作岗位。 江苏还将在近期出台《江苏省实施就业促进法办法》,通过政府出台优惠政策,帮助就业再就业,扶持困难企业从而避免裁员及失业的发生。   形势:就业是明年最大民生难题   “明年的困难,一是企业不景气,新增财政支持难了,另一个就是大学生就业压力加大。”南京大学党委书记洪银兴在小组讨论时提出?#33487;?#20004;大难题。宿迁?#24418;?#21103;书记、市长缪瑞林也说:“近几年农村劳动力实现了内转大于外输的可喜变化,但是农民工返乡就业的压力进一步加大。”就业,成为今年全省经济工作会议关注的最大民生难题。   全省经济工作会议上,就业问题列入改善民生的?#36820;?#22823;事被摆到了重要的位置。据悉,明年江苏城镇新增劳动力将进入高峰期,全省新增高校毕业生是历史上最多的一年。同时,随着经济下行压力加大,隐性失业有可能更多地转为显性失业。在得出以上共识的前提下,江苏将出台一系列积极的措施,确保就业形势基本稳定。   政策:企业减少裁员可享优惠扶持   新增大学毕业生的就业问题是非常重要的一块。省教育厅厅长沈健向记者透露,明年起的3年内,江苏将为新毕业的大学生提供2.1万个基层工作岗位。   “今年1-9月份,全省应届毕业生的就业率达到93%,但是10月份以后就业形势就开始变得严峻。我们调查发现,与以往相比,就业岗位的需求减少了20%,”沈健说,明年全省应届毕业人数比今年增加3万人,岗位需求却在减少。为此,教育厅将在促进大学生就业方面开展各项工作:一是通过“一村一社区一名大学生”工程,从政府层面加大对农村、社区的岗位?#25165;牛?#20934;备3年内增加2.1万个岗位,动员大学生入社区、入农村就业;二是通过大学生创业教育指导,鼓励毕业生自主创业、自谋职业;三是根据市场变化、社会需求,调整一批专业设置,实现真正的产学研合作,现在江苏在高等职业教育中已经开始?#33487;?#26041;面的尝试,让学生在校最后一年去企业顶岗实习,毕业时不少就留在相关企业?#26657;?#33267;少找工作时在同行业企业中更有竞争力;四是教育厅将与劳动部门合作,及时将企业岗位需求信息送进高校,实现对接,一旦企业有需求,都能反馈到学生?#23567;?   “保证企业正常运转就是保证职工的根本权益。”省劳动保障厅厅长陈震宁昨?#25214;?#36879;露,劳动保障厅这几天就将出台相关7条实施意见,为企业减负,从而避免大规模裁员及失业的发生。他分析,就业形势严峻的同时,也应当看到,江苏的就业形势基本上是好的,而且有良好的基础来消化就业。陈震宁表示,江苏将出台具体实施办法,鼓励企业采取在岗培训、?#32844;?#24037;作、协商薪酬等办法,尽量不裁员或者少裁员,对做得好的企业给予社会保险补贴、岗位补贴和培训补贴。记者同时还了解到,近期江苏将出台《江苏省实施就业促进法办法》,失业保险基金支付范围也将得到扩大,失业人员有望用失业保险基金续缴医疗保险。   另据悉,明年江苏还要加大政府购买公益性就业岗位力度,帮助零就业家庭实现至少一人就业。   表态:大?#34892;?#20225;业应该勇挑重担   大?#34892;?#20225;业在这场金融危机带来的严峻考验面前将承担更多的社会责任,避免企业大规模集中裁员。可喜的是,一些企业已经开始有所动作,苏宁电器决定招聘2000名大学生的消息就给不少工作?#24418;?#30528;落的大学生点燃希望,包括1000名应届大学毕业生和硕士毕业生、1000名大专毕业生。苏宁电器股份有限公司总裁孙为民在会上表态:“我们明年至少新开门店200家,明年新增员工总需求达3.6万人,在当前的就业环境下,将有助于拉动整个零售市场对于人才的重视,缓解国内的就业压力。”   海澜集团董事长周建平也在会上?#20449;担?#26126;年要提供就业和管理岗位1000个,使职工收入增长5%-10%,为保增长?#27605;?#21147;量。   会上还提出了要加快?#24179;?#33487;南劳动密集型产业向苏北转移,促进苏北农村劳动力就地就近就业的思路。针对返乡农民工增多的情况,加大就业技能培训力度,鼓励和支持自主创业,加强就业中介服务,扩大就业再就业渠道,努力使农民工返乡不失业。(石小磊戚庆燕) (来源:扬子晚报)

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