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成功管理的五大秘诀

作者: 佚名  上传时间:2017-12-04  浏览:4

??时至年终,除了开始盘点企业?#23548;?#30340;盈收丰欠,您?#27424;?#20063;在开始做人才盘点?那?#27424;?#21448;在盘点中发?#33267;?#26032;晋管理者的诸多问题?1、不会部署分工,解决问题能力差,有事找老板。2、缺乏责任心,目标、计划不清晰,执行力差,什么事都要老板亲力亲为。3、不懂管理下属,自身缺乏自信心,做事畏手?#26041;擰?br>4、跨部门沟通能力弱,各部门之间协调度低。
5、缺乏全局观,不懂团队建设,只做眼前事。
现代企业的许多管理者都是从技术岗位晋升上来的,?#24039;?#30340;转变导致新晋管理者无所适从,不知如何管理员工、如何协调上下级关系等?#20219;?#39064;应运而出,员工感到深深地无力感,老板也无法事事躬亲。长此以往,企业将会陷入恶性循环。?

? ?现在,只需三天两晚,就能让您的管理者们:

1、清晰定位,提高管理者?#24039;?#35748;知觉悟。
2、慧眼识人,拥有选拔优秀高绩效员工的火眼金睛。
3、众志成城,带出一支高效?#30465;?#39640;绩效的精英团队。
4、朝气蓬勃,精神面?#19981;?#28982;一新,给人以信赖?#23567;?br>在过去的117次公开课程中,我们与超过1000家公司10000多名优秀管理者进行过合作,支持超过90%的学员发生了“?#30465;?#30340;改变。新的从平凡到卓越是一次体验式培训的旅程,是一个震撼心灵的生命探索过程,也是一个开发“你自己”所有能力之源泉原创力的旅程。通过一系列有方向性有策略性的教程,培养强烈的自信心、坚不可摧的意志力,超越极限的忍耐力、卓越的组织领导力以及百分之百的负责意识。新的从平凡到卓越,我们不仅针对目标学员优化了课程设计,更?#20302;?#24615;地融入管理知识、方法、技巧和领导力课程。真正到“知行合一”的学习效果,完成新晋管理者“由点到面、由事到人”?#20154;?#32500;的全新改变。
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