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职场建议不可忽略分寸

作者: 佚名  上传时间:2009-02-16  浏览:98
  如果问您,您?#19981;?#30452;来直去的人还是拐弯抹角的人,你?#27426;ㄏ不?#21069;者。是的,生活当中我们都?#19981;?#30452;爽的朋友,期待彼此直来直去,甚至肝胆相照,但往往我们又陷入深深的内心矛盾之中――?#19981;?#24444;此无话不谈,又讨厌对方口无遮拦,所以,直爽还真得分时候,看场合。
  ?#26377;?#29702;学的角度看,直率是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的,他们没有受过世俗的污染,处处表现出天然的真实,这大概就是所谓的“ 天真”。他们的率直是本性的真实体现,对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来,而这种直接的表达是可以被接受的,这就是所谓“童言无忌”。
  与孩子的率直讨人?#19981;?#19981;同,成年人的率直往往不太被人接受,因为成年人是?#25318;?#30340;,成年人的表达被认为是经过加工甚至是伪装过的,心口不一,甚至口是心非似乎是常有的事。我们并不排除口蜜腹剑的人,但好心被当成了驴肝肺,良好愿望却往往收不到好的结果,也是相当多成年人内心的一大苦痛。
  直爽直爽,你直接说了,自己就感觉爽,但别忘了,你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方?#21073;?#35201;善于做到不讨人厌,好心办好事就要有个好结果,提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。
  绝大部分的人都好面子,尤其是有身份的人,体察现场的气氛,对方的情绪,是否适合直抒胸臆,?#34892;?#24847;见点到为止,或者暂时搁置一下,甚至干脆等对方自醒自悟?#21442;?#23581;不可,不必立马分出高低。
  古人说,“六十而耳?#22330;保?#26082;包含了虚怀若?#21462;?#26377;则改之无则?#29992;?#30340;胸?#24120;?#20063;包含了含而不露、润物?#32925;?#22768;的境界。悟清了这些,对于良好的初衷取得良好的结果会有所裨益的。

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