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白领女性超实用升职攻略

作者: 佚名  上传时间:2009-02-13  浏览:111
针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究,为我们的职业白领女性给出一个全攻全守的职场升职方案。
  假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机,透过忠实记录的镜头,我们看到了下面这样4副场景,现在我们来理性地面对它们,回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。
  场景一:机缘巧?#29616;?#34987;动升职
  在这个一年中跳槽的?#24179;?#23395;节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司?#24067;?#20837;了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。
  升职,你想都没敢想过,除了惊讶之外,你一时之间也很难再想到别的了。好运怎么会落到你头上呢?本来是件值得高兴的事情,你却反而开始失眠,为如何当好一个领?#32423;?#28902;恼。你很怀念做普通职员的日子,搞好自己的工作就行了,不需要为别人操心。而现在,你不但要在总经理办公会上为本部门“争地盘?#20445;?#36824;要与拿出自己的看家本领来摆平手下。对于之前从未接触过任何管理工作的你而言,这些事让你每天都紧张得不行,心情烦躁?#35805;玻?#20320;开始想还不如不升职的好啊。
  专?#19994;?#35780;:
  职场调查显示,有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动生职?#20445;?#36825;一结果反映出众多白领丽人的对于未来的缺少规划,盲目跟进,享受天上掉下的 “馅饼”。素不知这些“馅饼”实质是人生最大的陷阱!人们普遍的观点是:官越大越好,薪水越多越妙。然而无数的?#26696;?#34218;抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲” 的价值观的?#25343;?#37027;么我们该如何面对这种困境呢?
  升职策略:
  首先明确工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”毕竟只?#24039;?#25968;,工作对于大多数人是谋生的工具;其次认清自我,知道自己“哪些可为,哪些不可为?#20445;?#19981;要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子?#20445;?#21507;苦的是自己。记得:给“生活升职”才是最重要的,这也是我们可锐服务客户的最终目标。
  场景二:心情郁闷之升职无望
  职场中有时候又似乎毫无规则可言,比如说吧:为什么升职的总是你的同事,而且她也总是技不如你,而正直能干的你却得不到同样的机会?别人升迁、?#26377;健?#26187;级,你却只是增加工作?#24951;?#24050;。
  论能力你不但出众,又?#19979;?#22836;苦干,你的业绩遥遥领先,但是光有一技之长却不能把你带到事业的巅峰,顶多?#32423;?#20026;你赢得一两句领导的表扬,而升职一直就与你无缘。你也知道自己的症结出在你不愿与同事亲密交流,在办公室里你显得冷漠高傲,你宁肯一头埋没于业务之中,也不愿与同事有密?#22411;?#26469;。在这个有点悲哀的场景中,我们看到一些坐享其成的人在撷取你的?#32982;?#21518;,你只会面壁暗自垂泣。
  专?#19994;?#35780;:
  你一定看过美国大片《终结者》,里面的施瓦星格一个人就拯救了地球,类似的孤胆英雄什么“蝙蝠侠”“超人”那可都是美国人心目中的英雄,你是不是认为美国人在现实里也都是个人英雄主义呢?答案当然是否定的,美国公司最讲team work!在分工越来越细化的市场经济中,没有人能单打独斗,“团队合作”是一种市场经济的必然理念,?#35272;?#29420;往者注定要被淘汰。
  升职策略:
  放下“清高”的姿态,容入到集体中去,良好的人缘+出色的个人能力,升职只是一个时间问题。怎么做?那就从你每天对同事主动微笑着say hello开始吧:)
  场景三:难以服众之升职危机
  职场这个江湖,有时候的风云际会让人摸不着头脑,就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧,如果你是这个人的手下也就罢了,谁让老板就是老板呢,人家有这个权利嘛!顶多你消极怠工一段时间后,也就知天理而认命了,而如果偏偏不巧你就是那个被升职的人,你该如何应对你的那几个嚣张的下属呢?
  说实话你也不是这个部门里最优秀的职员,现在却被任命为经理。无论如?#25991;?#20063;兴奋不起来:原因是你的手下有好几个“重量级”的人物,你的任命通知下来的那一天,他们的脸色都很难看。有的人心里不高兴可嘴上不说,你看他整天?#20154;?#37117;高兴似的,问他他也说支持、配合新领导什么的,可实际上呢,就是不干事。而你知道这个部门离开他们还真是难以运转得了,你觉得自己很冤枉,却没有地方倾诉,你请清楚楚地知道自?#36203;?#38754;临着前所未有的职业危机。
  专?#19994;?#35780;:
  这个案例让我想起那句话“?#30340;閾心?#23601;行,不行也行。”在可锐咨询过的客户中,这种“难以服众”的占相当的比例。其实我们发现,有好多人并非真的不行,而是被那些“重量级”人物搞的“说不行就不行,行也不行了。”
  升职策略:
  首先?#32610;?#30053;上藐视敌人?#20445;?#26641;立信心,既然我被提?#21361;?#37027;一定有我的过人之处,也许自己还未意识到,但我一定可以作好这个职位。其次?#32610;?#26415;上重视敌人?#20445;?#20999;不可把傲气表现出来,自信是给自己的,要别人对你“他信?#20445;?#19981;妨采取“糖果政策?#20445;?#26102;常给下属一些“小糖果”小好处,?#39038;?#20204;安心卖命,“大事明白小事糊涂”就是这个道理。
 

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关键字: 白领女性 实用 升职 攻略

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