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如何设计现代职业生涯

作者: 佚名  上传时间:2009-03-17  浏览:171
职业生涯设计基本上可分为自我认识,确立目标,择业策略,职业评估四个步骤:
  一.自我认识
  一个人必须充分而且正确地认识到自己本身的条件与相关环境,必须对自己本身及所处环境进行深刻的了解,以此作为设定职业生涯目标及策略的基础。对自我及环境了解得越透彻,越能搞好职业生涯设计。
  二.确立目标
  立定志向可以成为追求成就的推动力,因为确定了目标以后,有助于排除不必要的?#28120;ィ?#19968;心一意致力于目标的实现。
  三.择业策略
  这是指为实现职业目标的行动计划,行动计划一般都是具体的,具有较强可行性的。
  四.职业评估
  择业策略可以通过工作上及其它方面来评估。评估的结果除了可以用来反馈策略方案是否恰当,作为自我修订的依据外,更可以作为下一轮职业生涯设计的主要参考依据。
  人是会变的,环境也是会经常变化的。在职业生涯的过程中,非常强调每一个人?#22278;?#21516;环境的适应性。成功的职业生涯设计,需要时时审视内在外在环境的变化,并且及时调整自己的前进步伐,修正目标,才能成功。
 
 

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职场人生

关键字: 设计 现代 职业 生涯

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