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年底告诉老板 他该给你加薪了

作者: 佚名  上传时间:2009-01-27  浏览:102
老板最担心人才流失的时候,向他提出加薪,不失为一招。但专家提醒,要说服老板,不仅需要你底气十足,还要掌握一定技巧。近日,有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导: 
  有理有据
  说服老板给你加薪确实不是一件?#36164;攏?#19975;一操纵不好,就有可能破?#24213;?#24049;在老板心中的良好形象,影响日后的工作。
  因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的就达到了。
  索求有度
  人力资源专家在研究中发现,人们提出的高薪请求在许多时候都会跟?#23548;?#21487;达到的高薪程度有很大差距。
  因此,在提出加薪要求前,一定要先研?#23458;?#34892;业相关职位薪酬的大体数目,再大胆索求,这样成功的几率会更大些。
  说话语调适中
  你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由,那么反过来,当他?#29575;?#20182;的理由时,你也要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致。切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反。
  明确目的所在
  也许加薪并不是惟一解决问题的办法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其?#25285;?#33021;让你达到目标的方法还有很多,如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等?#21462;?#27809;准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。
  投老板之兴趣所在
  你有你的要求和目标,你的老板也有自己的要求和关注点。那么,在跟他交谈时,何不投其兴趣之所在,大谈特谈,说不定目的达到不?#25285;?#24847;外收获还不小呢。
  向同行看齐
  如果老板认为你的加薪要求并?#20999;?#21475;诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公?#23601;?#32844;位人员所拿薪水的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。
  想好退路
  万一你的请求老板不同意,怎么办?为此,你得事先想好?#22278;擼?#36873;择好退路。是去是留,怎么去,怎么留,一定要考虑仔细了。
  ?#24613;?#20805;分
  精心做好谈判?#24613;福?#36825;是你惟一能够控制的。这一点非常关键。只是?#24613;?#35201;做得充分,可是要花费一番时间和精力的哦。
  总结经验适时再战
  谈判的经验每次?#23478;?#24635;结,才能达到质的飞?#23613;?#22240;此,在谈?#34218;?#26463;之后,不论是成是败,?#23478;先?#30495;真做好总结,列出闪光点,也找出不足之处,学会从失败中找到成功的亮点。
 

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关键字: 告诉 老板 加薪

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