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怎样向上司“喜传捷报”

作者: 佚名  上传时间:2009-02-01  浏览:153
当你数年如一日,全力以赴地投入工作,结果却突然发现,尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人,牢骚满腹。但你一定要懂得,这不完全是老板的过错,试想想,公司上上下下,里里外外,有多少人要老板操心过问,你的“被忽略”、也有情有可原,因此,你得做个“有声音的人”。       记住,当你完成了一件很棘手的任务,第一得先向你的老板汇报,让他知道你有一个好脑袋和快刀斩乱麻的能力,不光只会吃干饭。       记住,不要等出了纰漏才想到去找老板,做老板的都喜欢能干的下属,如果你一贯精明干练,即使万一惹了麻烦,老板也能够宽大为怀,予以谅解。最怕的是,你每次报告老板的都是败走麦城的坏消息,这样,你在老板心目中的印象一定很糟糕。       向老板“喜传捷报”邀功求宠的程序如下:       第一,开门见山,?#20154;?#32467;论。不要把时间和精力用来描述你做的事,而首先直接把结果告诉他,老板?#24049;?#24537;,用有限的时间,报告老板最关心的事,这?#23567;?#21033;益销售法”。       第二,如果时间允许,再进一步详细?#24471;?#36807;程。报告内容尽可能简明扼要,并且记住先?#34892;?#21035;人,再提自己的功劳。       第三,如果是书面报告。一定要署上自己的名字,不要洋洋洒洒,下?#26159;?#35328;,如果却忘了加上名字,或者,把直属主管、老板的名字统统入了上去,却唯独漏了自己的,岂不“功亏一篑”。       第四,报告完了,切勿立刻求赏,只要给老板留下好印象即可。否则,老板可能会觉得你太急功近利。只要你一次次赢得老板的肯定,天长日久,功到自然成,升迁进级总会有你的份。       第五,别忘了,除了报告你的老板,最好同时把好消息告诉你的同事、部属,让他们分享,既好了人缘,又造了“舆论?#20445;?#35753;别?#21496;?#23519;到你的“闪光点”。       做完?#26696;?#35201;想到挤花,有了?#35272;?#30340;奶?#31361;?#26421;,?#26696;?#23601;自然赢得了人们的青睐。随时不忘报告老板,就是在自己做的?#26696;?#19978;挤花、让老板为你喝?#30465;?
 

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