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职场女性晋升的十大障碍

作者: 佚名  上传时间:2009-02-09  浏览:116
投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良?#26377;?#21253;围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。
  路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现。
  持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的?#35272;?#24615;与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态,不会努力去争取你所?#34892;?#36259;的位置,更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子,进而发现你、提?#25991;悖?#32780;你在他发现你这位“能人”之前,所做的只?#24378;?#33510;地等待再等待。
  可见,一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法,特别是你的上司乃至老板。他们的头脑中不知有多少事要考虑,多少关系要处理,你勤恳的工作态?#20154;?#20204;固然不会视而不见。但若指望他能够明白你的真正需要,那可是天方?#22266;?#20102;。所以别太天真了,聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后,适时讲出你真正的需要,这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人,委以重任不说,关键是你得到了自己真正?#19981;?#30340;工作。
  路障2:希望人人都?#19981;?#33258;己,太在意上司和同事的评价,稍有一点差错就自责。
  晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的原因,经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个谨小慎微的人,她深知在大公司做事人际关系的重要和?#25628;?#21487;畏的后果,所以她处处留心,生怕得罪了同事或上司,生出什么枝节。对每个人她?#38469;?#26377;求必应,笑脸相迎,从来没有对周围的人说过“No?#20445;?#22905;本以为自己的为人处事可算得上是天衣无缝了,可不知为什么,渐渐的她成了办公?#20381;?#26368;遭冷漠的一个人。她感到疑惑和委屈,因为她自感没有做错任何事,相反由于自己对别人有求必应,使自?#20309;?#24418;当中做了许多额外的工作,占用了大量的时间。直到有一天,一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由,才让她恍然大悟。原来正是由于她的过?#20154;?#21644;,使人觉得她虚伪,不可相信。
  其实有像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处事的态度非但不聪明。其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。其实身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则。坦诚共事,就不失为明智之举,相反,若把自己引入一个人际网的旋涡之中,非但你的业绩不会有所提高,能否在?#21496;?#30041;都可能成为问号。所以,还是将自己的大部分精力投入到本职工作中,做出成绩才是在公司立足的前提。
  路障3:只要努力就会有结果,不会向老板推销自己,付出了却没有获得应有的回报。
  婷是从事企业标志设计的,她工作十分努力,为了一个标志的设计经常是几天几夜地泡在工作台上,直至最后定稿。
  婷不是一个善于表现自己的人,从自己的设计?#20852;?#33021;够获得足够的满足与自我的肯定,也许正是因为这个原因,对于每次的成功,在老板眼中是整个企业设计部努力的结果,而丝毫没有注意到作为总体设计的婷所起到的作用。就这样,婷拿着与其他人相同的薪金,却干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。她感到了一种失落与不公,毕竟她也要生话,也要休?#23567;?#22905;提出了辞职,好在她的老板此时也意识到了什么。以高薪挽留住了婷,这也许是一件心照不宣的事。
  在工作上,你除了应努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道它们,当然这并不是让你不论大事小?#38706;?#35201;汇报。而是要学会适时地表现自己,因为你的付出应获得应有的回报,而且应?#36152;?#20026;让上司记住你的砝码。
  路障4:不善于沟通与合作,特别是与男同事、男客户的关系。
  琪是电脑公司客户服务部的助理,由于公司上上下下男同事较多,琪无形中便成为一朵众人?#21495;?#30340;金花,再加上演性格外向活泼,更成为公司里不可或缺的一颗明星。可因此?#37319;?#20986;了不少是非,不久一些不好的话便充斥了电脑公司所在的写字楼。琪成了一个被人议论的?#34892;摹?#26368;可悲的是,和琪交往了3年的男友因为一些议论与琪进入了一段冷战期。琪因此而极为苦恼,本想在这家公司做出一点事业的想法早被淹没了,无奈只好早早收兵,离开这一是非之地。
  其实,对于琪的遭遇并非一个特例,身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况,如何处理好与异性的关系不仅关系到你在旁?#25628;?#37324;的形象,还会进而影响你的情绪。其实说起来也很简单。保持距离,而又不失亲密,既不要让男人觉得你是个空有曲线到位身材的铁腕女人,也不要给人以有机可乘的柔弱之感,还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
  路障5?#21512;?#20837;内斗游涡,在办公室内争利益,互不相让,必然两败俱伤。
  严是公关公司的项目发展一部的经理,她与二部的经理东向来是死对头。
  一次因为争取一个时装发布会的赞助商,?#25237;?#23637;开了一场激烈的竞争,从而导致这个公司的运营状况都陷入了危机,结果由于该赞助商对严?#25237;?#25152;在公司的整体凝聚力产生怀疑,宣布退出此项目,严?#25237;?#20063;因此被处于降级的处罚。
  其实,在同一个屋幅下进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往是导致两败俱伤,对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸?#24120;?#26356;体现出你以公司的整体利益为重,记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素?#30465;?
  路障6:把工作当苦役,而非乐趣,不会忙里偷?#23567;?
  静是外企职?#20445;?#27599;天的工作就是拟定合同,统计销售情况,制定市场运作方案。通常是每天最后一个离开办公室的人,回到家已是精疲力竭,连煮咖啡的力气都没有了。到了周末,只想昏天暗地睡上2天。至于休?#23567;?#22806;出根本就是心有余而力不足。渐渐地,静发现自己简直就是一个工作机器,信?#27599;?#37324;的钱在几个百分点地涨,可自己的眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。这究竟是不是自己所要的生活呢?
  回答当然是否定的,对于职业女性来说,工作固然是重要的一部分,但生活中还有许多值得你去看、去享受的内容,千万不要把自己变为工作的奴隶,学会劳逸结合才是真正会生活的人。
  路障7:对挑战有?#24535;?#24863;,不愿冒险,不?#19981;?#25913;变。
  性格温柔,?#24179;?#20154;意的梅是一大公司的业务主管。谈起她成功的秘诀,梅如是说:“成功需要艰苦的付出,同时也需要一点冒险精神。以前,我在另外一个部门工作,属于比上不足,比下有余的一类。所以对现状很满足,直到有一天,公司内部重组,老板?#19994;?#25105;,问我是否愿意去拓展一项新业务。说真的当时心里真是没底,可最后还是硬着头皮接下了。于是,才有了今天这个样子。当然,这其中也不乏有努力与艰辛。”
  有句老话说得好:不入虎穴,焉得虎子,成功需要艰苦的努力,但更需要勇气和敢干冒险的精神。克服惧怕心理,面对挑战,相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。
  路障8:负面思考,成为牢骚族和抱怨族。
  有的女性碰到问题时往往习惯于先发一通怨气,而很少从问题的实际出发,寻找自身的缺点,进而解决它。
  凡是一家美国公司的部门经理,素以为人豁达开?#36866;?#21040;同行们的好评。谈及此事,她毫不掩饰地说:“以前我不是现在这个样子,很少有开心的时候,?#22278;?#39034;心,就会抱怨不休,似乎这个世界上所有的人都和我作对,搞得自己事?#38706;?#19981;开心。后来终于意识到,抱怨不能解决任何问题,只有以积极的态度去面对,才是解决问题的关键。”
  路障9:别人怎么要求,我就怎么做,难以对他人说“不?#20445;?#23452;到自己精疲力竭。
  很多女孩子在工作中常常会做?#24616;?#22899;。别人怎么讲,她就怎么做,但结果往往是吃力还不讨好。君曾任职于一家大公司,开始工作时负责文件整理和跑银行等杂事。有一次一位同事问她可否帮助复印几百份的产?#26041;?#32461;。君看着自己手上的待处理的文件,迟疑了一下,还是答应了。心想这不会占用很多时间的,可是?#26412;?#22788;理完自己手头的工作,已没有时间去复印了,自己感到内疚不说,同事也不满意,在老板眼里,君成了不经世事,委屈求全,却承担不了大事的?#27900;?#20011;头。
  可见,在接受他人或上司的委派时,量力而行是极为重要的,给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反。在他人面前做一个干活儿漂亮。办事高效,精力充沛的人,这才是成功的开始。
  路障10:办事拖延,不做时间的主人。
  拖延而没有计划性是职场一大忌。一般来讲,女性做事是比较细致的。但同时又缺乏高层次的计划与统筹?#25165;擰?#21478;外对于一些自己力不?#26377;?#30340;项目总是先搁置一边,待到紧急关头,才草草从事,敷衍交差了事,这是缺乏主动性的表现。
  要想真正克服这一障碍,第一步应认清自己的实力,绝不做太过高出自己能力范畴的事,然后要对细节深入考虑,统筹规划,时时提醒自己要思维敏锐,讲究效?#30465;?

路过

鸡蛋

鲜花

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雷人
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关键字: 职场女性 晋升 障碍

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