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策略:初涉职场 面试技巧全攻略

作者: 佚名  上传时间:2009-02-09  浏览:126
九月,走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百?#35762;?#36155;。今天,我们来看看有关人士如何剖析面试问题,让正在求职的大学生做好针对性的准备工作,做到心中有数,自然就能处事不惊了。
  ■求职攻略
  进?#20439;?#22914;巧对面试提问
  对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。慌乱?#26657;?#33292;头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百?#35762;?#27526;。
  封?#25307;?#25552;问
  例:你愿意做工程师还是市场开发人员?
  分析?#20309;?#39064;答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。
  出?#26657;?#36825;种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。
  开放型提问
  例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?
  分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实?#26159;?#20917;作出较为自由的选择和回答。
  出?#26657;?#23567;心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官?#25991;?#30456;看,顿生爱才之心。
  假设型提问
  例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?
  分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力,解决或处理突发情况的能力。
  出?#26657;?#38754;对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键?#35838;?#36827;行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
  控制型提问
  例:你以为我们的改革怎么样?
  分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。
  出?#26657;?#32874;明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇?#21078;ぁ?#21542;则,还是夸夸他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的!
  否定型提问
  例?#20309;?#20204;要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧?
  分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。
  出?#26657;?#20999;记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自?#22909;挥行?#20859;。只要你相信自己?#26657;?#20320;就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。
  连珠型提问
  例:你?#19981;抖?#20070;吗?业余时间?#32423;?#20160;么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?
  分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。
  出?#26657;?#20320;一定要按顺序回答问题,但不一定每个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。
  ■求职提示
  自我介绍四禁忌
  在面试时有时还会碰到这样的时候,面试开始了,面试官给你一句话:说?#30340;?#33258;己吧!
  这问题看似简单,实则不好回答,怎么说?说什么?该注意什么?
  去年大学毕业的燕子,前俩次面试,就在这个问题上?#26376;?#20102;跟头,那么,这里面有什么要注意的吗?
  一、尽量少用“我?#38381;?#20010;字眼
  燕子当时是这样做自我介绍的:“我?#24515;?#26576;,毕业于某校某系我的特长是―――我的爱好是―――我―――”一连串的“我?#20445;?#35828;着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。
  分析:人们一般讨厌?#36873;?#25105;”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极?#20439;?#31169;自利,自以为是的自我?#34892;?#32773;。
  出?#26657;?#26368;好的办法是,?#36873;?#25105;”字开头的话题,转为你字开头,“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”您?#30340;?你认为怎么样?等?#21462;?
  二、把好事留后头
  面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数,扬扬万里。
  分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
  出?#26657;?#22909;事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你?#25991;?#30456;看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。
  三、给自己留条后路
  为了证明自己“对这个企业的价值?#20445;?#20316;为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”
  分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的?#23548;?#33021;逾500万者也寥?#20219;?#20960;。面试管非常反?#26657;?#38382;她“是否了解公司最近的动向?#34180;!?#20855;体方案是什么?#20445;?#29141;子张口结实。
  出?#26657;河行┟话?#27861;确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
  四、语言简洁,语气明快
  燕子是这样介绍自己的:“我出生在海边,那儿风景优美―――”
  分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
  出?#26657;?#38754;试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用“浪漫注意”的描述手法。

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职场人生

关键字: 策略 初涉 职场 面试技巧 攻略

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