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有效晋升四大法

作者: 佚名  上传时间:2009-02-20  浏览:81
一种好的晋升方法,可以帮助正处在低层的你获得较快的晋升。因此,下属在实施晋升的计划时,要先了解晋升的各种方法。
隔山震虎法 最典型的办法是?#26696;?#23665;震虎”法,拿一张别的公司聘书来跟你的老板摊牌:“不让我升级我就走”。如果公司真的需要你,就不得不考虑重用你。不过,在使出这一招杀手锏的时候,你可得有十足的心理准备,骑虎难下时,你随时可能真的走。?#26696;?#23665;震虎”挟外自重常是很有效的方法,可也是很危险的牌。
你必须很清楚自己手上有什么,知道要什么才行。须知,稍一不慎反而要吃大亏了。此外,你跟上司摊牌的方式也大有讲究。如果你当真拿着外面的聘书,大摇大摆地走进老板办公室,朝桌上一扔,直截了当地说:“你不给我?#26377;劍?#25105;就走”。十之?#21496;牛?#20320;就只有走人一途了。上司是不会轻易接受这种威胁的,你必定要按照一套比较客观的升迁和?#26377;?#30340;方法来行事。你如果要打你自己的牌,非得采取比较婉转?#23460;?#30340;方法不可。
借梯?#19979;?#27861; 一个人在事业上要想获得晋升,除了靠自己的努力奋斗外,有时还要借助他人的力量才能扶摇直上。一般?#27492;擔?#26080;论引荐者的名望大小,地位高低,只要对你的成功有所帮助,他就是你?#24039;?#39640;处的好榜样,他的威信和影响对你都有用处。
凤?#24067;?#22836;法 在职位上,有“凤尾”和“鸡头”之说。有的?#22235;?#21487;当凤尾,不做鸡头;有的?#22235;?#20570;鸡头,不当凤尾。一般?#27492;擔?#19968;个人在本单位、本部门被提拔到领导岗位,其?#35759;?#26159;比较大的。但是,想进入决策机构,不一定非得在本部门实现自己的愿望。你可以在?#23454;?#30340;时机,向领导者提出到基层单位做一个“鸡头”。
先抑后扬法 这种方法是在晋升前先降下身份和架子,甚至让别人看低自己,然后寻?#19968;?#20250;全面地展示自己的才华,让别人一次又一次地对自己?#25991;?#30456;看,使自己的形象慢慢变得高大。
 

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