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给你提个醒:职业生涯有“八大傻”

作者: 佚名  上传时间:2009-02-24  浏览:99
职业生涯第一傻:得过且过
  典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。
  别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方针办?#20445;?#39046;导再怎么急于出成绩、见效益,?#19988;?#36319;我没关系,我就这么着了。病理分析:这种人又分为两种:一种是真傻、也真懒,虽说也对生活有较高的要求,知道好日子过着舒服,但就是不愿意?#28079;?#20010;劲。动脑子、花心思太累,有时间还是趁年轻多玩玩。
  另一种人是装傻,其实往往很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懒,?#23548;?#19978;是糊弄事,让人说深了不是、说浅了不是:您不是让我干活吗,我干了,让干多少干多少,您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳,差不离儿得了,较什么真儿啊,给这点钱,值当我拚命嘛!
  实用处方:
  1、假如你是第一种人,“天上没有掉馅饼的”最适合你,即使你占过那么一两次小便宜,一旦遇?#35762;?#21592;风波,领导fire名单的第一行肯定有你。
  2、假如你是第二种人,也许工作对你只是个解闷的工具,你不指望靠它挣钱,那是个人生活观的问题,谁?#21442;?#27861;改变你,不过您最好自觉点,自动离职最好,等着让人开就没什么面子了。
  3、假如你不幸有这样的属下,第一步看看有没有改进的可能,如果沟通多次,对方依然得过且过,别怕人背后说你不留情面,既然他不干活干脆fire了都省心。
  职业生涯第二傻?#22909;?#26377;危机意识
  典型症状:好像网络从业人员比较爱这样。
  前一年各?#32622;?#20307;近乎没有脑子地爆炒网络经济,导致一大批热血青年投奔网站,似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。拿着少说七八千,动辄上万的月薪,有一部分人还清醒,知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地?#23614;?#20102;,什么裁员哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀这么?#22909;?#28040;息似乎对他们没有任何影响,他?#19988;?#28982;每天昂首挺胸地去上班,跟什么事没有似的。
  上个月到一家著名网站去玩,依旧一派歌舞升平,外面的世界跟里面的世界没关系。问一个主管,你们?#35757;?#19981;觉得危机吗?对方像看恐龙一样望着我,告诉我一个“真理?#20445;?#21040;网络公司,别提什?#27425;?#26426;意识,我们不懂。
  病理分析:其实不仅网络公司,每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机。所以,咱们脑子里要时刻崩紧这根弦,早做?#24613;浮?#22810;做?#24613;福?#25165;不会在危机来临之时抓瞎。
  实用处方?#22909;?#22825;看看竞争对手的工作情况;每隔一段时间念一遍?#37117;?#30003;三百年祭?#32602;?#24819;想李自成是怎么完蛋的。
  职业生涯第三傻:干耗不充电
  典型症状:看似与本质工作无关的东西,学它干吗,又用不着!
  病理分析:徐?#25214;?#32771;不考?#24403;?#30340;问题与老公?#26696;堋?#36807;好几次了。徐琳是一?#20197;又?#31038;的美术编辑,不做班,即使去上班也有班车,加上一时半会儿没有买车的计划,徐琳一直不想考?#24403;尽?#22905;觉得用不着。而老公认为,开车是现在职业人的基本技能,就跟人必须还自己穿衣服一样,再说,历来就有技不压身的古训,同样的机会摆在面前,谁会得越多谁胜算越大。
  胡洁大本毕业,在一家公司工作,5年下来,虽然现在的工作她空手驾轻就熟地完成,但总觉有被掏空的感觉。这5年来,胡洁的日子踏踏实实,她一直觉得有个大本就够吃一辈子的。?#19978;?#22312;看来,似乎不是这么回事了。
  实用处方:
  1、职场生涯没有一通到底的poss port,充电是必须的。曾有人说,21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点,但不可否认的是,如果这三样技能你样样精通,那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找好工作。所以你看,大街小巷的电脑、外语学习班个个都火,驾校约车都困难。
  2、不断追求更高目标:只有大学本科的学历,最多再撑三、五年,以后估计连研究生都是“?#35759;?#25774;”的了,也许,到那时你的大本文凭只相当于现在的中专,天哪,你不害怕吗?所以,有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的,心里也踏实。
  3、充电不盲目:不要看着别人报班就跟着起哄,最好选择有实用价值、有针对性地去学?#21834;?
  4、充电是随时随地都可以的,读一本书、与同事探讨都是充电的过程。
  职业生涯第四傻:兼职兼到头晕
  典型症状:“狗揽八泡屎”(话糙理不糙),有机会就要兼职挣钱,脑袋都大了。
  病理分析:兼职既能把一个人的特长发挥到极至,又能最大限度地创收,所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力,机会又合适,无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但如果一人身兼4职、5职,兼到头?#25991;?#32960;的程度,肯定会有得不偿失的一天。
  实用处方:
  首先得明白一个道理:兼一百个职,也不见得能兼成富翁。
  兼职太多,如果影响了本职工作,会不会影响到职业基础?假如你觉得现在的工作本不如意,不如直接找个称心的工作,毕竟兼职总有点做贼的感觉。
  世上没有不透风的墙,兼职太多,传到本单位去就比?#19979;?#28902;,至少要花心思去解释呀!
  兼职最好不要超过3个。
  职业生涯第五傻:事不关己高高挂起
  典型症状:凡事三缄其口,不问就不说,宁可让好想法烂在肚子里。
  病理分析:当年我在一家公司做策划部主任的时候,部门里就有一个这样的同志,明明极为聪明,好创意一个一个往外面冒,就是不说,“你也没问我呀!”开会的时候,她从来不主动发言,你问到她头上,她也不会一次把所有的想法都说出来。
  ?#20667;?#35753;她做什么策划的时候,那些火花呀、创意呀,又让你不得不承认她做得漂亮。?#20197;?#32463;几次跟她谈过,我认为每一个部门的成就是大家一起创造的,在同一个集体里没有与自?#20309;?#20851;的事。可她说,不是我分内的事情我为什么要替别人操心。唉,人是聪明人,就是没有团队意识。
  实用处方:换位思考
  如果你是这样的员工,请替你的领导考?#24378;?#34385;,如果你处在他的位置上,你会怎么想?你是不是希望大?#19994;?#21170;儿往一块使?你是不是希望人人都有好创意?你是不?#19988;?#35762;团队意识?
  如果你手下有这样的员工,请把自己放在他的位?#27599;悸强?#34385;。他是不是怕?#20843;?#22810;了让领导误以为他想怎么怎么着?你有没有及时跟他沟通自己的想法,让他知道你很在意、很看重他的意见和建议?建设一个好的氛围,让人人都发表自己的见解,对你的帮助会是最大的。
  职业生涯第六傻:机会来临抹头就跑
  典型症状:因为害怕失败,所以不?#39029;?#35797;新的、更高一层的工作。
  病理分析:这是何惠最为?#27809;?#30340;一件事了。当“兵”当出?#19990;?#30340;她,年底面临一个好机会。总经理找她?#23500;埃?#21578;诉她将有机会竞争一个部门主任的职位,而且总经理亲口告诉她,有资格竞争的人不超过4个,而那3个人谁也没有何惠更了解这个部门的工作,总经理说:“如果你上,还是有很大机会的。?#34987;?#37117;说到这份上了,换了谁都能明白,总经理对她寄予厚望,这个职位就应该是她的了。可何惠思前想后,到最后居然回绝了总经理,因为她认为自己还是做具体的业务比较合适,做管理工作没有经验,怕干不好让领导失望。就这么个理由,阿惠把?#26377;?#26187;级的大好机会拱手送给了别人。
  实用处方:当仁不?#27599;?#27668;什么
  没有人天生就会做一个新的工作,经验都是在做的过程当?#37266;昂?#31215;累出来的,因为害怕失败就放弃机会,没有比这更没出息的了。你的上级领导?#19981;?#22833;望的,不?#19988;?#20026;你没做好工作,而?#19988;?#20026;你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了,即使没有达到领导的预定目标都没什么关系,至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么?意味着你胆怯、没有勇气,这是不是职场大忌?
  职业生涯第七傻:寻找?#21487;?#19988;急于表现
  典型症状:话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”
  病理分析?#22909;?#26377;一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成?#21487;劍?#22909;让别人不?#20197;?#20040;怎么。
  职场是个利益共同体,你跟老板再磁,他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说,你干活到?#36164;?#32473;谁?#20667;?不是给老板?#20667;模?#26159;给自己攒本钱呢!万一哪天老板走人了,你是不是又要挖?#25307;?#24605;找一个新的?#21487;??#21487;?#26159;会变的,而变化的?#21487;?#36824;靠得住吗?
  实用处方:跟各层领?#32423;即?#22909;是?#27973;?#37325;要的,但千万别让人以为你是XXX的人。
  职业生涯第八傻:把没思想show给你看
  典型症状:让干什么就干什么,让做“一”决不做“二?#20445;?#19981;会做也不想怎么怎样才能做。
  病理分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是?#23601;?#21543;?只有?#23601;?#25165;没有自己的思想。一般而言,领?#26082;?#26524;让你做到1,他会点拨到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2。假如你连想都不想,就那么照方抓药似的做了,肯定不会出?#30465;?#39046;导?#19981;?#30340;是创造性地理解,然后发挥,而不是把没思想show给他看。
  实用处方:
  凡事多动脑筋,多学习别人的长处。

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职场人生

关键字: 提个醒 职业生涯

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