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人才PK战略

作者: 佚名  上传时间:2009-08-14  浏览:94
对现在的企业管理者而言,笔者认为人才甚至比企业战略本身更为重要。因为只有有了杰出的人才,企业才能到市场上有所作为,管理者才能真正发挥出一个管理者应有的价值。没有人才的支持,再伟大的宏图,引人注目的企业战略,都无法真正得到实施并成功。
因此,企业管理者因该把“以人为本?#31508;?#20026;自己最重要的使命,不遗余力地吸引优秀的人才。好的管理者应该重视员工的成长,为人才提供足够的培训和学习机会,给他们最大的发展空间。
遗憾的是,不少企业的思维仍然停留在过去,认为员工只是企业这台“大机器”上的零件或劳动力,不愿花大力气培训员工。这种不重视员工成长的短视作法,只会促使优秀的员工选择离开。

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关键字: 人才 战略

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