你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

管理故事:为人才买公司

作者: 佚名  上传时间:2009-03-12  浏览:97
福特汽车公司是世界上一家大名鼎鼎的公司,该公司有个显著特点,就是非常器重人才。
  一次,公司有一台马达坏了,公司所有的工程技术人员都未能修好,只好另请高明,这个人叫思坦因曼思,原是德国的工程技术人员,流落到美国后,一家小工厂的老板看重他的才能雇用了他。
  福特公司把他请来,他在电机旁听了听,之后要了一架梯子,一会儿爬上去,一会儿?#32769;?#26469;,最后在马达的一个?#35838;?#29992;粉笔划了一道线,写上几个字:“这儿的线圈多了16圈”。果然,把这16圈线圈一去掉,电机马上运转正常。
  亨利。福特因此对这个人非常欣赏,一定要他到福特公司来。
  思坦因曼思?#27492;擔骸?#25105;所在的公司对我很好,我不能见利忘义,跳槽到福特公司来。”
  福特马上说:“我把你供职的公司买过来,你就可以来工作了。”
  福特为了得到一个人才,竟不惜买下一个公司。
  管理启示:
  可谓“千军易得,一将难求?#20445;?#31119;特求才若渴的举动让人不难理解,因为市场竞争归根结底就是人才竞争,设备需要人才去操作,产品需要人才去开发,市场需要人才去开拓,人才意味着高效?#30465;?#39640;效益,意味着企业的兴旺发达。没有人才即使?#24067;?#20877;好,设备再先进,企业仍然难以支撑长久。
  反观我们一些企业对待人才的态?#20173;?#20196;人忧虑。这些企业往往只有在遇到很大困难,火烧眉毛时才会想到人才,平时则把人才晾到一边,该享受的待遇不能享受,使他们该得到的利益不能得到。在工作上,也不积极创造条件,甚至故意刁难,使人才伤透了心,纷纷流走,留下来的也是“做一天和尚撞一天钟?#20445;?#36825;不仅仅是人才个人的悲哀,更是企业之不幸。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

管理小故事

关键字: 管理故事 为人 公司

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
自动扑克发牌机哪里有 全国各地彩票走势图 上海快3形态走势 61期现场开彩 昨天上海快三开奖结果 曾道人救世网官方原创 混合过关和胜平负区别 体彩大乐透走势图500期 围棋2019赛程 买彩票中奖最高记录 老版快乐三张牌 百人牛牛系统有什么规律 彩票论坛网 58w梭哈速度快 华东15选5论坛