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管理故事:青蛙和他们的国王

作者: 佚名  上传时间:2009-02-23  浏览:129
从前一群青蛙决定请求众神之王朱庇特给他们派一个国王。朱庇特感到很有趣。
  “给你们,”他说着就把一根原木扑通一声扔到青蛙住的湖里,“这就是你们的国王。”
  青蛙吓?#20204;?#20837;水中,尽可能往泥里钻。过了一会儿,一只比?#31995;?#22823;的青蛙小心翼翼地游到水面上,看看新国王。
  “他好像很安静,”青蛙说,“他也许睡着了。”
  ?#23601;?#22312;平静的湖面上一动不动,更多的青蛙一个又一个浮上来看。他们越来越近,最后跳到?#23601;?#19978;面去,完全把他们刚才害怕的情况忘记了。
  有一天,一只老青蛙说:“这个国王很迟钝,不是吗?#35838;?#24819;,我们要一个使我们守秩序的?#35828;?#22269;王。这一个国王只知躺在那儿,让我们随便活动。”
  于是青蛙再次到朱庇特那儿去。
  “?#35757;?#24744;不能给我们一个好一点的国王吗?”他们问,“派一个有活动能力的人去吧。”
  朱庇特派一只长腿鹳到湖里去。
  鹳给青蛙们留下深刻印象,他们带着钦佩的神情挤在周围。不过他们还没有准备好欢迎词,鹳就把长嘴伸进水里吞食他看得见的青蛙了。
  “这根本不是我们原来的意思,”青蛙喘着气又潜入水中,钻到水里去。但这一回朱庇特不听他们的话了。
  “我给你们的就是你们要求的,”他说,“这也许可以告诫你们,不要多抱怨。”
  管理启示:
  在企业中,领导者和下属之间有这样的问题存在,和下属走得太近结果失去了威严,所谓亲近生狎昵。但是如果领导者过于威严又使员工产生威胁感。同时对于员工们来说,盼望有能力的领导的心情是谁都会有的,但是,最后可能都是失望。

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