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70篇短文成就优秀管理者(8)

作者: 佚名  上传时间:2009-02-23  浏览:126
50:运气真好遇到困难
  正常人的正常反应是:这可怎么办?可你应该换一种方式,对部下说:咱们的运气真好,又到了显示能力的时候了!你的乐观和积极会变成促进下属的巨大动力。
  51:优柔?#35759;?#19979;属
  最害怕听到上司说:“我现在无法下决定,我很苦恼,我也没办法。”你的优柔?#35759;?#20250;使下属变成一?#20309;?#22836;蚂蚁,既找不到食物,又找不到回家的路。如果真面临这种无法决断的情况,你首先要做的就是听取下属的意见,即使你没有得到最上策,?#19981;崠又?#24471;到启发。
  52:试试看
  当你向下属交待一项任务时,对下属说:“这事你试着办一办”是错误的。下属回答说“试试看”也是错误的。“试试看”后面的潜台词就是“反正办不成我也不管”。要让下属养成这样的口头语:“这事我来办!”
  53:让下属难堪
  当你已经有三次连续让下属难堪而你内心很快意时,你就要注意反省了:这很可能是你自己内心不安定的表现,就像小孩子为引起全家注意而故意淘气一样。
  55:都忙
  如果你经常向下属抱怨自己有多忙,那就错了。下属会认为,你要是真忙的话,那么对下属抱怨的时间都不该?#23567;?#19979;属的想法是:你现在干的所有工作都是你的精力所能承担得了的。下属最典型的说法是?#20309;?#20204;也忙,我们都没有时间对你说。正确的作法是:把工作?#24049;?#29702;地分配出去。
  56:提出问题
  抱怨下属只提出问题却不想办法这是不正确的。能提出问题就证明他在思考。你鼓励他而不是指责他,下一步他就会想出办法来。
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