你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

2005中国企业培训现状调查(三)

作者: 佚名  上传时间:2009-03-19  浏览:138
10.在选择培训者中,知名企业高管最受企业青睐,知名学者受重视程度最低
  调查数据显示:68.09%的企业首选实战派知名企业的高管?#27425;?#21592;工培训;有51.06%的企业选择职业培训师?#27425;?#21592;工培训;选择从事相关工作的优秀员工、咨询公司高级顾问?#27425;?#21592;工培训的企业比分别为34.04%及27.66%;只有12.77%的企业首选学院派知名学者教授为员工培训。 
※私营/名营企业实际对培训需求最高、国有企事业单位偏爱高级顾?#30465;?#30693;名学者
  如图33所示:即?#39038;?#33829;/民营企业在拥有正式的、书面的员工培训计划方面所占比例是最低的,但他们在培训师的选择上比例却很高。私营/民营企业在选择知名企业高管、职业培训师、从事相关工作的优秀员工为自己企业员工进行培训的比例上都最高,分别为:71.43%、61.90%、52.38%;而国有企事业单位选择咨询公司的高级顾?#30465;?#30693;名学者为自己企业员工的培训比例?#23545;?#39640;于私营、民营企业及外资/合资企业,分别达到53.85%、30.77%,远高于平均水平。
11.企业安排培训时间多数放在了工作时间之外
  调查显示:企业在选择培训的时间中,有41.30%的企业把培训时间设在了周末或节假日;有32.61%的企业把培训时间设在了周一至周五的白天;有26.09%的企业把培训时间设在了周一至周五晚上。
12.企业培训地点仍以在公司内部居主
    调查数据显示:有高达85.11%的企业把培训的地点选在企业内部;其次是有19.15%的企业把培训地点选在会议中心;另外,有17.02%的企业?#35757;?#28857;选在了度假村、8.51%的企业?#35757;?#28857;选在了宾馆酒店、有6.38%的企业?#35757;?#28857;设在了大学校园。
 
13.多数企业对培训效果的评估重视不够

    在对企业安排培训后,是否对培训的效果进行分析和评估的调查中,统计数据显示:有13.04%的企业很少进行效果分析和评估;有41.30%的企业?#32423;?#20250;进行分析和评估;有30.43%的企业通常都会进行分析和评估;有15.22%的企业要全部进行分析和评估。
14.满意度评估仍是企业最常用的评估方式
    调查数据显示:在对培训进行评估的企业中,有79.09%的企业选择采用满意度评估;有51.16%的企业采用笔试或口试评估;有37.21%的企业采用培训前后员工行为的改善作为评估,而采用培训投资回报率或其他专业评估工具的企业很少,分别为2.33%、2.33%。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

培训发展

关键字: 企业培训 现状 调查

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
博远棋牌 山东十一选五怎么赚钱 广东26选5开奖查询 摇钱树内部四肖中特 广东彩票36选7开奖 最准确的平特一尾 彩票销售站站点查询 七星彩思维 七乐彩和值走势图带连线 3d组六高手论坛 贵州福利彩票官方网站 新疆时时彩三星 甘肃11选5查询 摆十三水必赢摆法 2019六合宝典官方下载六合图库