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老板,你会投资企业内训吗

作者: 佚名  上传时间:2009-01-01  浏览:117
提升人力资源质量,企业的组织规模愈大,经营的项目愈多,营业的区域愈广,其所造成的影响愈大。调整优秀的人力,认同组织的目标,与组织共同奋斗,这些人力必须是要靠企业自己来培养。企业你会投资企业内训吗?     教育与训练是培植人力最重要的方法及工具。借助教育,会需要较长的时间,而且较偏向个人导向;但是训练通常只需要较少的时间,又可针对目前所需去学习新技术,以改善目前的环境或转换取得一个新工作。有人把训练视为教?#25216;?#38203;练某些特殊的技巧、专业技术、任务的方法,其重点偏向于专业性技术(TechnicalSkills);在同样情况下,教育则被视为人格发展、行为模式、生活习惯及价值观念等社会性技术(SocialSkills)的建立历程。因此,大多数企业比较?#19981;?#37319;用训练以加强人力素质,除非是为了创新的需要才会花大把成本,长时投入在职工更进一级的教育投资上。     事实上,整合教育、训练与发展这三种不同的学习活动,正是管理发展(Man

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