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员工培训回报率是3000%

作者: 佚名  上传时间:2009-02-16  浏览:117
对员工的培训已经成为提高企业竞争力的极其重要的手段,摩托罗拉曾做过分析,固定资本投入的回报率是840%,而培训投入的回报率是3000%。根据著名培训企业CCID提供的2002年的数据,在华外企人均培训时间为44小时/年,人均培训费用占工资比例的5%。培训如此之重要,但很多企业却不能?#34892;?#30340;开展,与人们对于?#25237;?#20851;系的认识的限制有很大关系。在?#25237;?#21512;同关系下,基于对人力即成本的认识,企业?#35759;?#21592;工的培训和开发视为一?#25191;?#31929;的财务支出,通常会尽力避免培训的发生,以节约成本,缩减开支。只有在员工能力不能适应基本的生产需要,而在?#25237;?#21147;市场上又不能?#19994;?#38656;要的替代者时才有针对性的以?#28120;?#30340;岗位培训,主要目的是为了应付当前工作的需要,而不以长远考虑。
  编者述评:因此,从企业长远规划看,领导者应重视员工再培训给企业带来的增值效应。

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关键字: 员工培训 回报率

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