你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

成为你上司的左右手

作者: 佚名  上传时间:2009-03-29  浏览:92
人与人?#29486;鰨?#26102;常会出现一些问题,这种情况也会发生在你与上司之间。本来不?#19981;?#26576;人可以与他疏远,但如疏离你的上司,你们相互间愈来愈不信任,只会使你的处境越来越糟。
  即使你与上司互相不欣赏,你还须处处表示你的支持,多少可以赢得上司对你的尊重。多考虑以下的问题:上司最需要什么资料?怎样可以帮助他?你以往犯过什么错,将来可以避免吗?
  记着,私底下,你可以与上司的意见背道而驰,但在公开场合,一定要处处支持他,使他的决定付诸实现。万万不可背后说上司的坏话,否则,吃亏的只会是你自己。与上司建立良好的工作关系,对你的工作百利而无一害。
  适应不同上司的工作?#38382;劍?#20134;是白领人士必须懂得的技巧。如何去适应?――抛开一切主观成见。
  当上司向你委派任务,先了解清楚他的意思再着手,原则上不应违抗他。做错了什么,也不要找借口推?#23545;?#20219;。学会谦虚才是上策。 准时完成工作,上交前再查看一次,确认没有错误才交给上司。若不能准时做好,应预先通知上司。独立圆满地完成你的工作,不要三番五次找你的上司。
  不要逃避困难。接到一件工作,先仔细想一遍,把预见的问题列出来,再?#19994;?#35299;决的策略,考虑周到些,以防有意想不到的问题出现。
  与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙,给上司简洁、有力的报告,切莫?#20204;?#26174;和琐碎的问题烦扰他,但重要的事必须请示他。
  你的上司是一个怎样的人?他可能很情绪化、无能、自以为是、独裁、自私自利、对下属很刻薄等等,他可能根本不体谅你的处?#24120;?#26102;常要你超时工作,却并不欣赏你所做的一切,每天让你精神紧张,难以喘息。
  不管怎样,你还得与他好好相处,以求日后能有晋升机会。所以你应把握以下三点:
  其一,客观地衡量一下自己在公司的地位。雇主与雇员之间的关系,永远建立在互利互惠之上,问问自己有什么利于公司的长处,尽量在那方面大大发挥,不要卷入是非圈?#27704;鎩?  其二,无论何时何地,帮助上司解决疑难,尽自己所能把事情做好。   其三,在?#23454;?#30340;时机,说合适的话,做合适的事情。 英国著名职业顾问赛思博士说:“首先你要消除成见,不要以为上司故意针对你,要知道上司对你根本谈不上深入的了解,他怎会无端不?#19981;?#20320;?他们可能对所有下属都是如此,你应该学习与上司相处,慢慢让他发现你的长处。”
  以下是一些建议,帮助你与上司好好相处:
  耐心摸清上司的特点,以他?#19981;?#30340;方式完成工作,不要逞强,更不要急于表现自己。
  随时随地,抓紧机会表示你对他忠心耿耿。以你的态度向他?#24471;?#19968;个事实?#20309;?#26159;你的朋友。如果你努力这样做,他会对你日渐产生好?#23567;?
  听到公司有什么谣言或传闻,不妨?#37027;?#22320;转告上司,以示你的忠心。 不过,你的措词与表达方式须特别注意,注意说话简明。
  如果你觉得他总是批评你,不管你怎样努力讨好他。你也不要生气,与坏脾气的上司相处得讲求技巧,你要想想他是否有以下表现:
  他要求你事无大小都要向他报告?   他?#19981;?#25226;烦恼闷在心里,在你冷不防的时候,却一一把它们提出来责备你?   对于同事之间的纠纷,他表现出漠不关心的态度?   他习惯随意而为,没有理会到工作完成之先后次序?   他无法接纳人家的意见,却要求你事事附和他的主张?   他是一个小题大做的人?   他习惯斤斤计较,很注意小节上的问题?   他是否自以为是,目中无人?
  如果你的上司有上述缺点,在与他相处时,应采取以下态度:
  不要总抱怨,也不要责怪其他人。   时常提醒自己表现出与他积极解决问题的态?#21462;?
  如果你的上司之上仍有上司,你不妨把自己的难处告诉他,向他寻求帮助。
  让上司明白到一个事实:你是很认真与他讨论问题,盼望找出解决方法。
  或许你觉得你的上司无能,事无巨细均让他人完成。你认为自己的工作能力远胜过他,以?#34385;?#24847;?#29420;?#24320;始仇视他,对他的命令阳奉阴违,自己也深感烦恼,影响工作。
  当你遇见以上这些问题时,你要问问自己是否忽略了上司的长处? 扪心自问:是不是有一些自己不懂得如何处理的事,必须要依靠上司? 上司对于日常工作的小节上,可能表现得很可笑,但他的心思会不会放在其他重要的事情上? 如:筹集发展的基金,对外开拓新市场等?#21462;?
  想想他曾经获得的辉煌成就,或许你会发觉他并非如你想像的那?#27425;?#33021;。学习欣赏对方的长处,才能很好地?#29486;鰲?
  “家家有本难念的经?#20445;?#20320;的上司是否也有难言之隐?他可能也要取悦自己的上司,很多事情都?#24039;?#19981;由己的。
  假如上司真的是敷衍塞责,也不要一味抱怨,相反,这可能是一个自我表现的好机会,上司恶劣的工作态度,正好突出你的长处,或许因此而得到上级的赏识,?#35762;?#38738;云。
  你或许有以下难堪的经验:离下班还差五?#31181;櫻?#20320;兴致勃勃地把办公室桌上的文件整理妥当,正准备离开,却看见上司气冲冲地?#24433;?#20844;室走出来,把你刚才交给他的报告扔回桌上,当众指出报告中错误的地方,要你马上修?#32784;?#24403;。
  对上司的责骂,你感到又惊又怒,甚至很想跟他大吵一顿,以泄怨愤。但请记住:上司永远是上司,吃亏的是你。
  尽量避免与上司发生正面的冲突,否则关?#21040;?#20250;变得很恶劣,日后将难以补?#21462;?#20320;要记住一点:与其明争暗斗,两败俱伤,不如努力?#29486;鰨?#20961;事“小不忍,则乱大?#34180;保?#20320;应该多检讨自己。
  不要指望在短短数月内,便可以与上司如鱼得水,良好的人际关系确实是需要慢慢建立的,你应?#20040;?#26085;常点滴中多积累。
  请尽可能支持、爱戴你的上司,多站在他的立场想一想,你会发现对方?#34892;?#22810;不得已的苦衷。。你会发觉对方慢慢开始接纳你,尊重你。
  要争取?#20064;?#30340;器重,当然不是一朝一夕。最实际的是在工作上尽责外,还要懂得其他部门相应的工作,了解公司的立场;注意你上司如何做他人的工作,怎样与高层行政人员沟通,其他部门又担?#38382;?#20040;?#24039;?#24403;你成为这个行业的专家,?#20064;?#21448;岂会忽略你呢? 晋升,自然接踵而来。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

职场人生

关键字: 献计 搬走 就业

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息