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职场政治:没有应付不了的上司

作者: 佚名  上传时间:2009-01-27  浏览:111
他特别能干?咱就虚心请教
当上司取得了丰功伟绩的时候?他周围有的是赞美声和一张张笑脸.作为下属的你如果也这么做?就不会引起上司的特别注意。因此?明智的做法是虚心请教,你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔?真心诚意地请他指出你应该如何努力?也可以谈论上司值得骄傲的东西?向他取经。这样做会引起他的好?#23567;?
他自恃聪明,咱就适度恭维
有些上司自恃头脑聪明,交际广泛,或者背景深厚,往往认定自己是一个了不起的人物,目空一切,飞扬?#21709;琛?#30001;于他们?#19981;?#26049;人对他歌功颂德,反感对其批评指责,甚至厌恶那些对他们的“功”“德”毫无反映的人,所以,对他们不恭维不好,恭维过度也不好。所以在恭维时,要找准确实需要增光添彩的“闪光点?#20445;?#26368;好郑重地讲给第三者听。
他能力平平,咱也拥护
有些上司能力平平,但不要因?#21496;?#35748;为这样的上司就是不中用的人,他一定有某种优点,所以他的上司才会提拔他。这种类型的上司心里会强烈地希望得?#35762;?#19979;的拥护。如果下属们能?#27426;?#22806;宣传上司的优点,一旦风声传到他的耳中,他就会更严格地要求自己,更加关心部下。因此,对于这类上司要拥护尊重。

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