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如何找准自己的人生坐标轴

作者: 佚名  上传时间:2009-03-07  浏览:113
许多人都有这样的亲身经历,一旦你认定某件事不可能取的成功,那么,你就算尽力而为,成功的可能性也大大降低。因为你戴上了心理的镣铐,拒绝了超常的努力,所以也拒绝了奇迹的发生。而你相信一定能够做成某件事,并且是在自己擅长和适合的方向上,虽然不一定能够迎来完全的转机,但奇迹发生的可能性却大大增加。”
对于有一定心里自卑者来说,自卑正是他们人生的最大绊脚石。
人不可能在各方面都非常优秀,或多或少总会在某方面存在一定的缺陷,就算是伟人也毫不例外:拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹。这些都是先天性的缺陷,不比学历、技能、知识、文化、性格等等,后天都可以通过努力而改变。这些无法改变的缺陷?#35757;?#37117;不足以成为令人痛苦自卑的源头?但他们拥有的是极其辉煌自信的一生!
炼成自信的第一要素就是:恰当定位,扬长避短,相信天生?#20063;?#24517;有用。这包含两个方面的基本信息:其一,正视自己的不足,不因差异而感到自卑,不为缺陷而感到烦恼,不让弱点影响你的成功;其二,也?#20146;?#37325;要的一点,把握和信任自己的特长,扬长避短,形成优势,由此进行人生策划和人生竞争。
古人说:“梅须?#36153;?#19977;分白,雪却输梅一段香”。
我们不为缺点所纠缠的最基本办法,就是不要拿自己的弱项去跟别人的?#32943;?#31454;争,没有必要自己跟自己过不去,更没有必要为此苦恼和自卑:如果你?#19981;?#25171;篮球,但你身高不够,也不要自责,虽然没有身高优势,但矮个子,重心低,练好控球技术后对那些高个子球员来说便很头痛了。博?#20004;?#26031;只有165CM,但他照样在NBA立足。有时我们只需要的是改变,然后告诉自己?#21644;?#35760;那些缺陷吧,这不是你的原因,这不是你的目标,这不是你的道路,或者这对你无足轻重。
认识和定位好自己,每个人都有自己的特质和特长,就算你的长项不够顶尖,不够权威,但你总会有胜过竞争对手的地方,只要你善于利用,就能形成优势。
我在一次应邀的大学演讲中提到在职?#20302;?#22260;中,自信心很重要。演讲结束后,一个同学向我提问:“我是一个应届毕业生,我面对的是大多数应届毕业生都有的问题:职业经验值几乎为零,没有特别突出的专业优势。每次应聘时,我都担忧自己不会被录用,我不知道该用什么办法增加自信?”
我理解他内心的苦恼,但应届毕业生当然不可能像职场老人一样,拥有丰富的工作经历和工作业绩。因此,我建议他:“你是个很理性的人,所以你明白自己缺乏自信是因为简历和个人的职场说服力不够。其实这些信心问题可以通过定位来解决:
其一,目标不要好高务远,你不要集?#34892;?#24605;应聘那些确实特别需要工作经验的职位,因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二,可以扬长避短地做简历,没有职业经验,你可以表现自己有胜任工作的能力,没有工作业绩,你可以证明自己有从事该业的专?#30340;?#21147;,譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位,说服力和竞争力就出来了,自信水到渠成。”
其三,可以有意识地先做一些你擅长的工作,做出成绩,做出业绩,向未来的你心仪的公司?#24471;?#20320;有做好任何事情或工作的潜力,只要给你机会,你就可以给单位一个惊喜。
其四,需要做好人生阶段的定位,需要几个三年计划或五年计划,要达到人生的高峰,必须在每个阶段找准你的定位,大学毕业有大学毕业的定位,人到?#24515;?#26377;人到?#24515;?#30340;定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁,你要计划先花三年成为一名助理经理或经理,再花三年成为成为高级主管或副总裁,再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业?#21462;?
恰当定位还有一个作用,就是让你的信?#26576;?#20026;信念。
信心和信念是完全不同的两个概念,这从字面的意识都可以看出来:信心重在“心?#25253;D―心理状态、心理感觉;信念重在“念?#25253;D―理念和信仰,信心提升为信念,是让信心具有恒心的惟一途径。正如古罗马的诗人奥维德所说:“信念!有信念的人才经得起任何风暴。”
托"卡莱尔曾有句名言:“人有没有信念,并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生,只能?#35272;?#33258;我的人生定位和策划,找准自己的人生坐标轴,通过扬长避短的定位,自己做自己的伯乐,才能进而拥有真正的自信。
 

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