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消除上司赏识、同事排斥烦恼有妙招

作者: 佚名  上传时间:2009-01-01  浏览:344
一个人才华出众又踏实肯干,得到上司赏识是很自然的,那为什么会遭到同事的排斥呢?应该说,有可能是嫉妒,但作为当事人,不要仅仅认为只是嫉妒,而是要冷?#24067;?#35270;自己,反省自己的言行。具体说来,要力求做到五个“不”。
  不要把上司赏识看作是一种恩赐   自己因才华出众而获得上司的赏识,这表明上司是有识之士,反过来说,这也是自己应该得到的,是公平与公正的体现。作为下属,要正确的看待上司的赏识,不要把上司的赏识看作是一种恩赐,不要过分地去亲近上司。因为过分地亲近,过分感激,很容?#36164;?#20154;误认为你是因奉承而得到赏识的。保持一种平和的心态,才能得到同事的赞赏。
  不要把自己的才华当作骄傲的本钱   不要因为得到上司赏识而自以为是,趾高气扬。要看到自己的短处,多想想别人的长处。有些人之所以遭到同事的排斥,就是因为尾巴翘得太高,根本不把同事放在眼里,有些人则是思想观念有问题,以为只要上司看中就行了。在一个公司里,得到上司的赏识和得到群众的赏识是同样重要的,随着民主化进程的深入?#24179;?#24471;到群众的赏识将越来越重要,这是毫无疑?#23454;摹?
  不要因同事排斥而以牙还牙   有些人见同事排斥自己,就采取以牙还牙的反排斥手法:或指责人?#39029;圆?#21040;葡萄说葡萄酸,或干脆不理睬同事,拒同事于千里之外……凡此种种,都是不明智的。它只能进一步激化矛盾,置自己于孤立无援的境地。要仔细分析自己遭到同事排斥的原因,即使断定他们完全是嫉妒性的排斥,也不要气?#20445;?#35201;让同事有一个认可和接纳的过程,甚至是一个较长的过程。要相信:随着时间的流逝,只要自己确实有本事,有良好的品格,同事是一定会接纳的。把受的委屈埋藏在心里,不要专门去解释,有些事情越解释越糊涂,越有可能走向反面。
  不要因同事排斥而故意取悦   有些得到上司赏识的人,见自己在同事面前老是遭到不冷不热的态度,见自己在同事中总缺少共同语言,就不分原因、不讲原则地去讨好同事,或给同事以小恩小惠,或专门无话?#19968;?#21435;接近,或故意假惺?#23454;?#35843;侃、贬损自己,或?#22278;?#30001;衷地赞美同事等等,想以此来获取同事的好感,冲淡对自己的排斥。
  其实这是完全没有必要的。有些事是非常奇特的,人家排斥你,如果你把它当成一桩重大的事情来对待,那么,人家的兴趣就会越来越大,假如你以无所谓的态度来对待,人家也会因此而感到没劲。你因同事的排斥而想方设法去取悦他们,换来的结果很可能是更大的排斥,因为人家从排斥中看到了效果。
  不要因同事的排斥而贬损上司   有些人在得到上司的赏识和遭到同事的排斥时,就用贬损上司的方法来求得缓冲或排解,以为只要自己说上司不好,就能得到同事的谅解。于是,有些?#21496;?#25925;意在背后找茬子说上司:什么上司决不是真正赏识自己,只不过是把自己当作工具使罢了;什么上司表面上好像赏识自己,实际上对自己也很有意见;什么上司心术颇多、用人奸刁等?#21462;?#36825;是很愚蠢的表现,不要以为这样就可以被同事接纳。恰恰相反,很可能遭到更大的排斥,因为同事会认为你是一个不识?#20040;?#30340;人。如果这些话传到上司的耳朵里,那就可能落个两头不讨好的结局,最后倒霉的还是自己。
  总之,当上司赏识而同事排斥时,最好的策略就是不当一回事,既不过分地看重赏识,也不过分地?#24179;?#25490;斥,而是努力用自己崇高的人品和杰出的才华来说话,用事实使上司和同事都赏识你。

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职场人生

关键字: 消除 上司 赏识 同事 烦恼 妙招

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