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谁炒谁的鱿鱼

作者: 佚名  上传时间:2009-01-27  浏览:92
我很爱吃鱿鱼,尤其是铁板烧。但我不?#19981;丁?#28818;鱿鱼”这个说法背后的含义――卷铺盖走人,生生折射出一种压迫与被压迫的残酷关系。
  人是社会生物,大半生都在勤勉工作,一方面是为?#25628;?#23478;糊口,另一方面是创造价值。对老板而言,如果员工创造不了价值,就可能面临“炒鱿鱼”的命运。对员工而言,如果通过努力仍然得不到自己想要的东西,大可以“翻炒鱿鱼”。个人和公司,永远都是相互选择的关系。因此,炒人者无需趾高气扬,被炒者?#21442;?#38656;黯自神伤。
  但是,无论是“炒人?#34987;?#26159;“被炒?#20445;?#21452;方心里的滋味都不会好受。一个小公司的财务主管招了一个新人做会计,试用期三个月。在这三个月里,两个女人相处的不错,平时有说?#34892;Γ?#20013;午休息时一起出去吃?#26500;?#34903;,互相?#25991;薄?#36716;眼试用期快满了,大女人开始?#28120;ィ?#35201;不要给小女人转正呢?
  论人际关系,小女人显然可以过关,能和上司一起出去逛街就是例证。但若论工作能力,小女人却有所欠缺。她粗心大意,很简单的账目都经常出错。说了让她务必仔细小心,她听在耳里却并未放在心上,下次照样出错。为此,财务部的其他同事对她颇有微辞,因为每次她弄错的账目都要浪费她们的时间和精力。
  大女人犯了难――如果留下她,其他同事的闲话且不说,工作上出了漏子还不是自己来顶锅盖?可是,相处了?#27426;?#26102;间总?#34892;?#24773;谊,让她拉下脸来狠心辞掉小女人,她总?#34892;?#35828;不出口,况且现在工作那么难找,而这是小女人的第一份工作。
  “炒她?#20445;?#36824;是“留下她”?大女人生平第一次体会到了“恶人?#35757;薄?#30340;痛苦。她甚至后悔自己?#32972;?#27809;有摆出上司的架子,毫无防备就和新来的小兵走得太近,以至于造成了现在的尴尬局面。她无法想象小女人突然听到被辞退消息后的沮丧模样,这种想法让她深感不安。
  但是,商业社会是残酷的,你不能创造价值,就没资格享受位置。在反复权衡了公司利益和她们之间那点儿脆弱的个人私谊之后,大女人毅然决定和小女人“摊牌?#20445;?#24182;在家里以老公为对象,反复排练“炒鱿鱼”的说辞――你为什么不适合这份工作,我对你个人没有任何不满,希望你有更好的前途,云云。
  最后,她们在干净明亮的会议室里面对面坐下来谈话,没想到,小女人先开口了:“通过这段时间的实践,我发现我自己不适合做财务工作。我决定辞职了。”
  大女人突然觉得?#34892;?#22833;落,之前反复排练的说辞都没派上用场,是小女人把她给反炒了。
  小女人笑得挺开心:“非常?#34892;?#24744;对我的栽培和教导,这段时间我学到了很多东西,也意识到了自己适?#32454;?#20160;么,不适?#32454;?#20160;么。我对公司没有任?#25105;?#35265;和不满,我辞职只是因为我想寻找一份更适合自己的工作,走好自己今后的路。”
  看着小女人直率坦诚的态度,又想到自己之前的纠结两难,大女人豁然开朗――其实,谁炒谁并不重要,那只是个形式而?#36873;?#37325;要的是,我们能不能从工作中得到我们想要的,无论是物质回报还是精神价值。
  职场是个大厨房,每个人都有机会表现自己的厨艺――有的人成了大厨,有的人只是帮工,这可能是个人技艺的区别,也可能是从业经验的区别。大厨可以对帮工说,你干得不好,我不要你干了。帮工也可以解下围裙说,厨房工作条件太差,我不想干了。但大厨没必要为?#35828;?#24847;?#27424;不?#24779;惜不?#36873;R残?#26377;一天走进另一家?#26500;?#28857;菜,后面的大厨正是当年你炒掉的帮工。因为,无论厨艺如何,炒瓢总是掌握在自己手上。

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职场人生

关键字: 鱿鱼

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