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人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪

作者: 佚名  上传时间:2009-12-24  浏览:222
航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个?#34892;?#30340;导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企?#30340;?#26631;的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把?#31456;?#32447;的作用!

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选才留才

关键字: 人力资源规划 HR 工作 航标

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