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经济低迷进退两难 职场人士更加郁闷

作者: 佚名  上传时间:2009-12-28  浏览:107
随着美国经济陷入衰退,不少美国员工发现自己守着糟糕的工作进退两难:有经理为讨上司欢心欺压下属,更有变态的老板在床上举行会议。

专家表示,美国目前工作机会稀缺、且还有大约1,450万人失业。在此情况下,那些尚有工作但又不满意的人们感到难以取舍,想尽各种方法应对。

《为你打工让我苦不堪言》(Working for You Isn’t Working for Me)的作者之一凯茜・埃尔斯特(Kathi Elster)表示:“他们动弹不得。”

“他们想要辞掉工作,因为他们无法忍受办公室中的某人或公司政治,或不堪重负,或无法施展能力,?#19981;?#32773;?#19988;?#20026;他们不?#19981;?#20844;司文化。”

专家们表示,一方面是经济形势让人们无法换工作,但也可能?#19988;?#20026;?#36855;?#24460;员工更少,工作任务更加繁重,而且老板们受到上级压力也越来越大。

《流毒职场》(Toxic Workplace)的作者之一Mitchell Kusy说:“这?#19988;?#22330;完美风暴。”他对400名企业领导人研究发现,64%的人表示当前同事中有人具有“令人无法容忍的人格?#20445;?4%的人曾在职场中有过类似遭遇。

本周的一份调查显示,很多美国员工计划等经济形?#32856;?#21892;後选择跳槽。据称,18%的人计划跳槽、14%的人计划改变职业规划、13%的人计划改行、18%的人计划减少工作时间。

埃尔斯特表示:“那些失业者?#23548;?#19978;要比在职者快乐得多,因为现在真得很难。”

Kusy表示,员工不开心,公司也要付出高昂代价,因为他们效率低,干活少、对公司的责任感也少。

Kusy说:“对职员来讲,这?#19988;?#31181;情感上的折磨,对公司?#27492;担?#36825;也?#19988;?#31181;财务负担。”

纽约的一位职场人士抱怨说,他的老板即使在没生病的情况下也要在床上召开会议,让雇员们围在他的床边。

“现在我正在找新工作,即使市场不好?#24067;?#23427;的鬼去吧。”这位匿名的雇员说。(完)

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