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奥凯航空拖欠员工工资 20名飞行员要求解聘

作者: 佚名  上传时间:2009-12-28  浏览:134
经济观察网8月21日讯 民民营奥凯航空有限公司约20名飞行员日前向公司提交了解除劳动合同告知书,直接原因是奥凯航空今年以来延期发放工资,并拖欠了员工大约1300万元的社会保险和住房公积金。

此次要求解除劳动合同的飞行员,占到奥凯航空飞行员总量的约30%、波音机队飞行员数量的约50%,相当一部分飞行员在奥凯航空筹备期间就已?#29992;?#20844;司。这些飞行员目前已经停飞。

为弥补短期内飞行力量的短?#20445;?#22885;凯航空已从其他航空公司临时租借了部分飞行员执飞航班。

飞行员事件的爆发,让命运多舛的奥凯航空再次面临严峻挑战。此前,因第一大股东均瑶集团和小股东之前的矛盾激化,奥凯航空于去年11月14日至今年1月23日停航。1月24日复航后,尽管公司运营正常,但债务缠身、官司不断、股东不和、人心不稳等内忧外患依然时隐时现。

奥凯航空是中国首家投入运营的民营航空公司,于2005年3月首飞。

一位飞行员告诉经济观察网,今年1月复航以来,奥凯航空多次出现迟发工资的现象。按照合同约定,奥凯航空应在每月的25日发放工资,但最近几个月,实际的发放日期被推迟到次月10日,甚至18日前后。这使得部分飞行员出现资金紧张,个别飞行员还面临无法及时偿还住房贷款的风险。

同时,从去年下半年开始,奥凯航空还拖欠了员工总量约1300万元的社会保险和住房公积金。飞行员提供的数据称,在天津地区,奥凯航空已欠缴9个月的社会保险,合计欠费410万元,还欠缴2009年7月份的40万元公积金;在北京地区,奥凯航空拖欠了7个月的社会保险,合计欠费600万元,拖欠9个月的公积金,合计欠费260万元。

飞行员?#20174;常?#20844;司已从员工工资中扣除了总计约420万元的社会保险和住房公积金个人应缴部分,但这些资金至今仍未上交有关部门。

不过上述数据没有得到奥凯航空官方和第一大股东均瑶集团的确认。

今年上半年,飞行员曾多次向奥凯航空高层?#20174;?#19978;述问题,公司董事长王均金3月和4月两次主持召开会议,承诺每月安排约500万元专项资金解决拖欠社会保险和住房公积金的问题。但飞行员称,这些承?#24471;?#26377;完全兑现。

目前,包括飞行员在内的奥凯航空员工在住房公积金贷款申请、医疗费用报销、交通费报销等方面均面临着障碍。

事实上,去年停航以前,因油价高企而需求锐减,奥凯航空就已显现出资金紧张的迹象。停航所造成的各种损失,让公司的经济?#38382;聘?#21152;严峻。而现有股东在引入新的投资者之前,均不愿再向公司投入大量资金。

一位飞行员表示,现实的生活压力,?#32422;?#28151;乱的内部环?#24120;?#35753;飞行员承受着精神重压,这可能会成为潜在的安全隐患。

近期,奥凯航空突击任免了多名管理人员,但由于沟通不够充分?#32422;?#27809;有履行完备的程序,导致内部管理出现了一定程度的混乱。

上述飞行员表示,本着对?#32422;骸?#23545;职业负责的态度,他们决定与公司解除劳动合同。同时,他们的这一做法,符合劳动合同的相关条款。

奥凯航空在与飞行员签订的劳动合同中约定,甲方(指奥凯航空)未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,未依法为乙方(指员工)缴纳社会保险?#35757;模?#20057;方可以随时通知甲方解除合同。

据了解,解除劳动合同和辞职有所不同,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,而协商解除劳动合同是一种双方解约行为,协商一致是解除劳动合同的关键所在。

一位提交了解除劳动合同告知书的飞行员称,目前奥凯航空尚未与他们进行沟通。下一步,他们将聘请律师维护?#32422;?#30340;权益,同时着手寻找新的工作机会。




来源:来源: 经济观察报

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关键字: 奥凯航空 拖欠 员工工资 飞行员

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