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安永减员新高招 休假后劝退不裁人

作者: 佚名  上传时间:2010-01-04  浏览:90
由于金融危机的影响,许多企业纷纷“降薪不裁员”为求的安逸以度“寒冬”。

  温总理在博鳌亚洲论坛2009年年会上也说:“跨国公司要少裁员。” 然而,作为全球四大会计事务所之一、刚获得“翰威特中国最佳雇?#40140;?#31216;号的安永,其所作所为却?#34892;?#19981;得人心。

  近日,《证券日报》记者得到了一份来自安永中国内部新的休假方案。这个方案表明:所有员工将面临长40天的只拿20%工资的假期。而以前拿全额薪水的 CPA考试假,现在也削减到只有工资的20%。

  安永众多员工向记者反映:“?#24433;?#36153;已经没有了,出差补贴也岌岌可危,上半年已然休过一轮无薪假,现在又要休,并且变相裁员事件层出不穷。”对于事件的真伪性,记者展开了调查。

  休假过后

  是劝退还是变相裁员?

  安永为国际四大会计师事务所(Big Four,即普华永道、毕马威、德勤、安永四家会计师事务所,下称“四大?#20445;?#20043;一。在2008年11月,安永已经率先进行了第一轮“无薪”休假计划。所有员工都要在2008年11?#36718;?009年6月之前休假至少一个月。

  安永一位高级经理昨日向记者透露:“当时虽然很无?#21361;?#20294;是我们都抱着与公司共度难关的想法,大家都休假了。”

  然而这只是暴风雨即将来临前的阴霾,因为第一轮休假还未结束,2009年4月中旬,安永再次发布了新的休假计划―灵活休假计划,并且有约谈和劝退部分员工的现象。

  记者注意到,这次休假?#20013;?#30340;时间更久,第二轮休假计划一出台也立即遭到了员工的质疑:这是否是大规模裁员的前兆?

  上述员工忧心忡忡地向记者表示:“往年应该是在6、7月份进行年度考核,但是现在被提前到4月份了。我认为公司的想法就是早点进行考核,才好为下一步裁员做好准备。而这次裁员也许就会涉及到很多低级别的员工了。”

  虽然员工认定安永是在裁员,但是安永方面却?#27704;?#27809;有承认过裁员的事实,连这个字眼都没有用过。

  记者昨日采访了安永北京公关部负责人杨小姐。她向记者保证:“我们不叫裁员,我们没有裁员。往年我们都会在10月份对员工总体情况进行评估,然后根据评估情况,劝退一些表现不?#35757;?#20154;,这不叫裁员。”

  外企裁员

  将遵循中国法律

  杨小姐的回复显然没能得到安永员工的认可。一名在安永工作了4年多的员工义愤填膺地表示:“我2004年来的,只有2008年有这样的情况,但?#24039;?#32844;时间是10月1日,所以不是每年10月全面审查,就只有2008年才这样。”

  另一名员工则表示:“她这是忽悠人,每年?#21592;?#29616;进行审核不假,但极少有人因为审核而被劝退,全公司我相信每年不超过10个。你可以问问他,07年10月劝退多少人,08年10月劝退多少人,11月多少人,09年4月多少人……。”

  当记者问杨小姐每年大概劝退的人数时,她却表示不知情。而根据离职安永人的介绍,大部分人离开,?#38469;?#20110;被劝退,而非裁员,他们拿到的赔偿金,也要低于合同?#32423;?#30340;数额。

  企业坚持称没有裁员,那么如果承认外企的裁员会有?#35009;?#24433;响呢?

  对外经济贸易大学人力资源老师?#29575;?#20891;对记者表示:“对于外企而言,中国政府不能以行政命令加以干涉,但外企必须遵守中国法律,劝退也得提前一个月告知员工,并且如果裁员超过20人以上,或者公司总人数的10%以上,就必须要和公司工会协商,得到其同意才行。而安永在这方面是缺失的,他没有按?#23637;?#23450;成立工会。因?#35828;?#21592;工面临这种问题的时候,个人无法去和公司?#36141;狻!?

  “公司不会承认是裁员的,因为裁员20人以上就要上报劳动局和工会,他们要裁这么多人,当然不会说是裁员了。”一名员工无奈地表?#23613;?

  ?#23433;?#21592;已经成为不争的事实,但是安永却一直以各种各样的理由来劝退员工,这样员工的心里很难接受。”一名安永员工坦言。

  劝退标准混乱

  谁?#27425;?#25252;外企员工权益?

  “那么即使是劝退,劝退的标准也让员工不能信服”。上述安永经理说道:“公司会按照员工五分制的打分情况和CPA的通过情况来决定谁被裁掉。但是这一标准是混乱的,因为有员工绩效考核有4.5分,且CPA通过情况良好,竟然也被裁了。”

  国资委曾发文表示国企要降薪不裁员,那么作为每年都要招募2000人以上员工,?#20197;?#20013;国大陆、香港和?#25343;?#25317;有8500名员工的安永而言,是不是该有相关的部门对其行为进行监督和管理呢?毕竟,被裁的员工多数都是中国公民。

来源:证券日报

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