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端午节被要求加班 4种情况员工不能说不

作者: 佚名  上传时间:2010-01-04  浏览:104
  端午节小长假,单位要求员工加班,员工可不可以说“不?#20445;?#26152;天,劳动法专家表示,4种情况单位要求员工加班,员工不能说“不”。
  这4种不得拒绝加班的情况是:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公?#37319;?#26045;发生?#25910;希?#24433;响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产?#26041;?#24613;任务。
  “除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工在假日加班,员工可以拒绝。”劳动法专家认为,虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班费,加班费必须按?#25214;?#32463;制定的标准支付。

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关键字: 端午节 要求 加班 情况

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