你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

深圳千余单位实行不定时工作制

作者: 佚名  上传时间:2010-01-04  浏览:95
  深圳市劳动和社会保障局昨日宣布:深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制,目前,深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,此次一并纳入该范畴的还有此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体。
  千余企事业单位先试先行
  据深圳市劳动和社会保障局副局长李滔介绍,不定时工作制和综合计算工时工作制是传统的8小时标准工时制之外的特别工时制度,由于新生工种不断出现,传统的标准工时制已无法统一衡量所有工作岗位。
  经过广东省劳动和社会保障厅批准,该局将在审批的基础上实施不定时工作制和综合计算工时工作制,实施范围也从此前的企业扩展到了国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等,目前,深圳已有1000余家单位成功获得了审批,这批企业于本月正式实施新的工时制?#21462;?br/>   基本工作时长166.64小时/月
  李滔指出,深圳出台这种举措主要是考虑在金融危机背景下,深圳广大?#34892;?#20225;业受外向型订单影响,生产与销售受季节性影响明显,没有订单时工人很闲,有订单时?#24433;?#36739;多,员工?#37327;啵?#20026;平衡这种情况,特殊工时制保证了员工在闲时有较高的收入,而在忙时又保证了企业不会频频被迫提高?#24433;?#36153;,从而减少因工作时间和劳动报酬不明?#33539;?#20135;生的劳资纠纷,这对企业对员工都是双赢之举。
  同时,深圳市劳动部门为保证员工在繁忙时得到?#34892;?#20241;息,规定基本工作时长每月为166.64小时,半年为1000小时,全年2000小时,除此之外的?#24433;?#26102;间平常按1.5倍工资、节假日按3倍工资补贴。
  在此次实施的特殊工时制中,机关单位也纳入此次改革体系,对此,李滔称这主要是针对机关单位中的雇?#20445;?#36825;批人由于自身工作岗位特点,如旅游、制造、?#25191;?#29289;流等岗位无法统一采用固定工作制,而机关人员仍采用8小时标准工时制。
  名?#24335;?#37322;:
  不定时工作制:
  指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围无法按标准工作时间衡量、需要机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度,如长途运输企业、外企高管等岗位。
  综合计算工时制:
  指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、?#23613;?#24180;?#20219;?#21608;期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 深圳 千余 单位 实行 工作制

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
贵州快3今日开奖结果查询 黑龙江时时彩时间表 广西快乐十分包号必赚方法 安徽快三群 胜负彩17177期分析 一肖中特四不像图 湖北快3专家预测一定牛 张稀哲德甲 蓝球4x4矩阵图 期平特五不中高手 甘肃十一选五进500期 北京快中彩开奖结果 北京pk10电话 上海快3走势图1000 2019114六合图库