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智联招聘上一财年亏1.5亿元 业绩惨绿逼走CEO

作者: 佚名  上传时间:2010-01-05  浏览:98
文/商报记者 金琳
  昨天,智联招聘的母公司公布2008年7月1日~2009年6月30日上一财年报告,其子公司,即投资于中国市场的智联招聘依然没能交出一份令人满意的答卷。seek.com拥有智联招聘56.1%的股份,财报公布自2008年7月1日至2009年6月30日期间,由于智联招聘的亏损,使seek.com产生了1725.4万澳元的税后亏损额,如此计算,智联招聘本身的亏损达到3000多万澳元,约1.5多元亿人民币。与去年同期seek的623.1万澳元税后亏损额相比(按34.7%股份比例算得),今年的亏损增加。
  连续多年的亏损可能让投资方失去了耐心,就在财报公布的当天,还传出其CEO刘浩“下课”的消息,原智联招聘COO赵鹏将接过权?#21462;?br/>   招聘行业高层地震
  今年1月初,中华英才网总裁张建国离职,昨天为智联招聘打拚了近十年的刘浩又告别了这一圈子,不禁让人产生这样的疑问,网络招聘行业怎么了?
  就此更替,上海商报记者昨日致电智联招聘?#26412;?#24635;部求证,其内部人员证实了内部高层变化一事。“刘总即日开始不担任智联招聘的任何职务,一切交接已经完成。”该人?#23458;?#38706;,董事会对刘?#24179;?#34892;了高度评价,称在刘浩带领下智联招聘已经进入互联网行业第一梯队,无论品牌、业绩还是市场份额上均取得长足进步。
  而智联招聘同时强调,刘浩离职也不会给智联招聘先前获得的投资带来任何影响,智联的业务也不会有所改变。
  招聘白菜价成双刃剑
  刘浩和智联招聘的渊源可以追溯到2000年,在出任智联招聘CEO之前他就代表一家投资公司投资于智联招聘等企业。尽管不是出身于网络招聘行业,但刘浩以“以资金扫荡市场”的凌厉手段让人印象深刻。
  徘徊于行业老二?#20808;?#22320;位的智联招聘吸引风险投资比前程无忧和中华英才网晚,可是其“低价和大额广告的策略”?#27425;?#20854;迅速开辟了道路。不过,就像是硬?#19994;?#20004;面,这一策略?#37319;?#21040;了自己。
  作为一个搅局者,智联招聘拉低了网络招聘市场的价格,但是却再也难以走上盈利之路。2008年其亏损额达到1亿多元,上一个财年(2008年7月1日至2009年6月30日)其亏损又接近1亿元。
  “今年智联又推出了仅为99元的包月职位招聘产品。”众所周之,网络招聘是一个人力密集型行业,无论从用人企业的资质审核,简历筛选,网络服务器的成本投入都不小,这样的价格几无利润可言,让人怀疑其服务质量和信息安全是否能够得到保证。
  有人欢喜有人忧
  无独有偶,中华英才网和智联招聘就像一对难兄?#35757;埽?#21516;样走不出亏损的泥潭。而相对?#27492;担?#25490;名行业老大的前程无忧日子要好过得多。
  就在本月,前程无忧发布了二季度财务报告,其毛利?#30465;?#20928;利润双双回升,这一消息令其股价大涨23%,创52周最高价格,达到了12美元以上。前程无忧二季度的毛利率达到59.8%,超出去年二季度的水平;净利润也比去年同期增长7.78%。
  对于近期发生的金融危机,前程无忧的业务同样遭到了一些影响,不过其CEO甄荣辉表示,“前程无忧的现金流有1亿多元,这使得企业有了应对金融危机的底气。”
  但是,中华英才网和智联招聘似乎就没有这么好的运气了。连续数年的亏损,不仅让管理层喘不过气来,对于其投资方也是巨大的压力。中华英才网的全资母公司股价一年间被砍去了一半。


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