你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

财政部:福利纳入工资总额 或须缴个税

作者: 佚名  上传时间:2010-01-05  浏览:120
  企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。
  据专业人士分析,这部分费用如果计入工资收入,可能会导致职工多缴个人所得税。中国人民大学财政金融学院安体富教授认为,财政部此次下发的通知是明确了单位经常性的补贴像交通补贴、通讯补贴等等都应当纳入职工工资总额。例如在一家文化公司工作的张小姐,公司每月发给她1400元的交通、通讯补贴。根据新的规定,这1400元补贴今后将要和她的5000多元的工资收入合并缴税。
  财政部近日下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
  企业职工福利费还包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
  一、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系?#36164;?#21307;疗补贴、职工疗养费用、自办职工?#31243;?#32463;费补贴或未办职工?#31243;?#32479;一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温?#35757;取?br/>   二、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生?#32435;?#22791;、设施和人员费用,包括职工?#31243;謾?#32844;工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务?#35757;?#20154;工费用。
  三、职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
  四、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的,从其规定。
  五、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地?#24067;?#36153;、独生子女费、探?#20934;?#36335;费以及符合企业职工福利?#35759;?#20041;但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
  《通知?#20998;?#20986;,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 财政部 福利 纳入 工资总额 个税

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息
福建十一选五预测 笨重超脱的生肖 排列三组选745的关系 广东省36选7开奖时间 体彩江苏7位数第18170 彩票官网软件下载大全 北京单场最新最快 江苏11选5结果 天津快乐十分彩票群 香港赛马会博彩娱乐 诈金花online内购 36选7特等奖中奖概率 中国香港赛马会排位表 吉林时时彩玩法规 双色球红球预测专家