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房地产行业受不景气影响提高招聘门槛

作者: 佚名  上传时间:2010-01-11  浏览:90
  某研究院新近发布房地产行业薪酬报告显示,尽管受到了金融危机?#26576;?#20987;,2008年房地产薪酬水平仍然是增长的,只是增速下降。但受行业不景气影响,目前房地产行业在招聘的时候,招聘方不断提高“门槛”,应聘方则开始更加现实,放下“架子”。
  以前选高管主要看能力,但现在大部分公司都设立了“全日制高校?#31350;?rdquo;的学历门槛。来自某猎头部的数据显示,去年初问10个候选人,几乎没有人愿意去外地工作,到了去年年底10个人中有2个表?#31350;?#34385;外地,而现在10个人中最少有6个人愿去外地尝试。
  一位业内人士告诉记者,“2007年企业要上市类的人才,2008年热衷于融资类职位,而今年营销类职位是需求大热点之一。因为房子卖不出去,老总不认为是市场不好,首先怀疑销售总监的能力,因此不满意便换人的可能性增大。”据悉,今年全国房地产行业的高层次人才需求最多的职位依次为:总经理、项目总经理(多业态)、营销总监、融资总监、研发总经理等高级管理人员。
来源:?#26412;?#23089;?#20013;?#25253;

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关键字: 不景气 提高 招聘

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