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方正科技总裁致信员工:减员增效提高待遇

作者: 佚名  上传时间:2010-01-11  浏览:137
 5月31日消息,端午节前方正科技总裁蓝烨致信全体员工,公布方正科技在团队建设上的四大调整,称将通过减员增效,提高人均收入产出。团队建设是方正科技2009年三大战略之一。
  去年9月份蓝烨从联想?#25112;?#26041;正科技,担任总裁一职。在就任首次媒体沟通会上蓝烨表示,未来三年将把方正科技从PC制造商转变为“制造商+渠道商”,以挽救方正科技在国内面临的PC销量下滑趋势。“在通路方面,我们希望成为一家规模化的、贴近客户并直接经营客户的客户亲和型企?#25285;?#30452;接的客户关系资源是我们的核心竞争力。”
  在调整宏观战略方向同时,方正科技也进行了一系列的人员优化。去年底裁员11%,同时蓝烨从总部经理到区域经理对高层进行了一轮调整。“绝不凑合”是蓝烨的用人观。在选拔优秀人才的同时,蓝烨强调提高员工待遇。这也是宣布此次团队建设四大调整的背景。
  在此次调整中,蓝烨强调减员增效,?#20449;?#23545;在职员工给予更好的薪资待遇,并加强业绩与员工薪水挂钩,完善考核激励体系。(牛千)
  以下为方正科技总裁蓝烨信件原文:
  方正科技全体同仁:
  大家好!
  2008年由美国引起的金融及经济危机席卷全球,IT行业受到的影响首当其冲。在这种经济背景下,结合公司及多方面的因素,我们明确了方正科技2009年的三条战略主线:一是确定方正科技的3年规划和今年的短期目标;二是引进人才,建设团队;三是启动业务系统的变革和建设,包括供应链、销售链、产品链?#21462;?br/>   调整战?#22278;?#32626;之后,成效初露端倪。从09年Q1的整体情况来看,方正整体业绩稳定、利润明显改善。
  在端午节的前一天,我和大家重点通报第二条战略主线——团队建设的进展:
  IT市场的竞争,归根结底就是人才的竞争。只有坚持以人为本,关注员工的成长与发展,我们才能在长久的竞争中赢得优势。金融及经济危机的到来,使得消费者信心下降,很多业内公司业绩下滑,公司员工人心不稳,?#31185;?#20302;迷,这是一个恶性循环。我们需要找到突破点,才能重新走入良性循环。因此,无论是公司管理层还是我个人都非常关注队伍建设和员工激励,我们要努力建设一流的干部队伍,努力打造更加高效、更富有战斗力的团队。为?#22235;?#23454;现这一战略目标,2009年在人力资源方面我们做出了四大调整:
  一.减员增效,注重人均产出:近几年来公司人数逐步增加,导致人均产出效率明显降低。因此09年初在按客户导向明确新的组织架构以后,我们进一步进行了人员优化工作。目的就在于要通过合理的岗位设置、精简冗余的人员、杜绝人浮于事的现象,减员增效、提升人均产出效?#30465;?br/>   二.注重岗位基薪的外部公平性:实事求是地讲,我们员工的薪资收入与同行业国际厂商相比,有着一定的差距,也使得我们难以吸引、留住优秀人才。为了弥补这一差距,尽管今年市场经济大环境不好,我们仍然加大人力成本的投入,参?#23478;到?#34218;资标准,提高员工整体基薪水平,员工薪资与岗位职责、个?#22235;?#21147;及业绩挂钩,对能力强、贡献大的骨干员工给予了较大幅度的薪资增长。
  三.完善考核激励体?#25285;?#20170;年在考核激励方面,我们更加强调了业绩导向,对于一线销售人员,做到目标分解到人、业绩考核到人、收入与贡献挂钩,销售人员只要业绩突出、超额完成考核任务,实际收入较上年会有较大幅度的提升;对于后台职能部?#29275;?#25913;变以前单纯由上级打分的作法,强调员工奖金收入与公司整体业绩挂?#22330;?br/>   四.提高薪资发放及时性?#20309;?#20102;提高工资、奖金发放的时效性,公司?#20449;?#24037;资与奖金的发放时间在原有基础上都做了相应的提前(5天以上),发薪日比以前提前了5天,季度奖金在下一季度次月的15日前发放。在发放方式上,也将采取对员工利益最大化的形式。
  在员工层面,上述的四项调整实行后,全体员工的平均实际收入较08年同期会有明显提高,希望此举能够继续提振员工?#31185;?#20351;大家百分百的聚焦,从而提高竞争力,把公司带入新一轮的良性循环。在公司层面,两会上,温家宝总理提出今年GDP增长8%的目标,这给我们提供了一个很好的大环?#24120;?#28040;费者的信心也在不断恢复,在IT行业的传统?#24179;?#26102;间?#21361;?#23545;暑期促销寄予厚望,希望销售量能够获得更大程度的提升。
  公司业绩的提升,是全体员工共同努力的结果;员工收入的提高,是公司给大家的回报。我们坚信,只要大家共同努力,公司业绩有更大的提升,必然会给大家带来更加丰厚的回报!
  今后,我们将继续完善考核激励、员工关怀机制,并将?#26007;?#26356;多的资源和关注度在招聘、培训方面,希望方正科技的全体同仁坚定信心、再接再厉,为完成公司09年各项经营目标共同努力!
  最后,端午佳节将至,祝福大家节日快乐!阖家幸福、?#37096;?
  方正科技集团股份有限公司
  总裁 蓝 烨
  2009年5月27日

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