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山木培训得到尖端科研界的认可

作者: 佚名  上传时间:2010-01-11  浏览:153
近日,山木培训(中国·上海)得到上海多家科技单位的预约培训,其中有两家单位:中国科学院微小卫星工程中心和上海华和信息技术有限公司,大约有100多位高科技人才将在山木培训接受专业的培训。 中科院第一批大约有10多个博士在山木培训接受《山木面对面英语》的培训,主讲是山木专职外教Tim老师。 Tim是美国人,有8年的教学工作经验,具备良好的英语口语基础。另外还有两名助教:David 和Jone。他们将协助Tim完成面对面英语的教学工作。课堂上,我们的外教Tim凭着多年的教学经验和对教学工作的热爱,给学员以轻松的课堂气氛、活泼的问答方式,让学员在欢快的节奏中得到英语知识。这种教学方式就是Tim针对中国学员的实际情况,为了充分调动他们的积极性,激发他们学习语言的热情和主动性而专门制定的。 上海华和信息技术有限公司有14名IT工程师在山木接受了关于标准日本语的培训,主讲朱老师曾在日本留学6年,她的标准发音、丰富知识给学员留下深刻的印象。在实际教学的同时朱老师还给学员穿插日本民俗风情,让学员真正掌握丰富的日语知识。    据山木培训(中国·上海)CEO刘?#21363;?#22899;士介绍,最近相继又有五家科技企业单位主动联系山木培训预约有关集体培训事项,作为山木人,?#35838;?#21592;工都由衷的感到?#32769;病?br/> 联泰联手山木 打造职业英语精英 山木培训(中国·深圳)以其在深圳近20年的历史?#32422;?#20449;誉高、品牌响、服务好、教学质量一流等特点得到了深圳市民的普遍认可和推崇,更被众多企业作为内部人员培训的首选培训机构。近日,经联泰模具厂全体管理层人员商定后,一致推荐由山木教育集团负责其23名高级工程师的英语培训工作。   培训主要针对内部资深工程师的英语水平设定,根据联泰模具厂特定情况,集团专门成立了研究小组,对此次培训教案等进行专业审核,培训结束后,联泰员工可以顺利收发英文电子邮件、熟悉模具行业术语、公司各部门英语名称,并能运用英语进行交流。   集团在联泰的英语培训课堂被联泰的员工强烈认可,大家在快乐的互动中学到实用英语,学习的积极?#32422;?#39640;,收到了良好的效果。联泰模具厂强烈希望与山木培训保持长期合作,强强联手,将联泰员工打造成更加职业化的团?#21360;?  联泰模具厂位于深圳市横岗镇,成立于2002年12月,属联泰模具(香港)有限公司在国内投资开设之大型塑胶模具专业生产厂家,为世界知名品牌玩具之模具供应商。联泰模具表示这样培训对他们的员工有很大的帮助,将来有机会还会和山木合作。
体验料理文化 DIY寿司受欢迎
  为了丰富学生们的学习生活,感受日本的料理文化,近日,山木培训(中国·青?#28023;?#21488;东?#20013;?#20840;日制日语A班与B班的学生们齐聚一堂,在台东?#20013;?#20849;同举办了一次寿司制作活动,享受了别具特色的日本美食文化。   在大家的翘首期待下,日语课?#24179;?#21315;雪老师与?#24179;?#24605;帆老师将丰富的食物原料一一摆放在桌子上。还不等老师?#24471;?#26041;法,同学们就快速地戴上一次性手套抢着准备各种作料。切黄瓜条、胡萝卜丝、火腿肠,准备米饭、竹帘?#21360;?#26757;?#21360;?#32905;松、生菜、沙拉?#30784;?#33437;麻、红姜……大家紧张有序地忙碌着,乐在其中的幸福洋溢在每一个人的脸上。就在这时,一个学员将?#32422;?#30340;朋?#36873;?#19968;家日本料理店的老板刘先生,带着专业的工具和食物原料赶到现场,为大家助兴。   准备工作就绪,刘先生开?#25216;?#36731;就熟地教大家做起了?#21448;?#21367;寿?#23613;?#25918;米饭、用?#21916;?#21253;起来,再用帘子定型,撒点调味料点?#28023;?#29992;细长的刀将其切成一个个小卷。不一会的工夫,色泽鲜艳,美味飘香的寿司露出雏形,大家啧啧称赞,一番欲将其塞入口中的架势。随后,刘先生又教大家如何做手卷和饭团?#21360;?#23398;了经验后,大家兴奋地回到?#32422;?#30340;“工作台”忙碌着制作?#32422;?#30340;“杰作”。   同学们兴致勃勃地加工着,现场一番热闹景象,大家都?#20004;?#22312;活动的喜悦中。更有甚者,“馋猫”们边?#21592;?#20570;,调料也成了佳?#21462;?#29255;刻,学生们拿着?#32422;?#30340;“处女作”向?#25910;?#28843;耀,争相拍照。禁不住诱惑,?#25910;?#20063;品尝了一下,浓香的滋味在口中久?#38376;?#24458;。富有创意的同学们打破常规,制作?#25628;?#20154;寿司,送给正在前台工作的老师们,着实感动了老师们。   将原料“一扫而光”之后,大家坐下来?#36214;?#21697;尝着?#32422;?#30340;食物。为了增加气氛,大家玩起了击鼓传“火腿肠”的游戏,轮到谁就上台表演唱歌、讲笑话、做游戏,AB班的学生们互相用日语问好交流。教室里一片欢声笑语,不时引来外班的学生前来凑热闹。玩耍的同时,?#24179;?#21315;雪老师用日语介绍了日本的料理文化,总结了本?#20301;?#21160;。   此?#20301;?#21160;受到了广大学生们热?#19968;队?#22823;家都表示希望?#38498;?#33021;够多举办此类活动,在学习的同时,通过了解文化激发学习的兴趣,增加对日本的了解。
台湾管理专家曾仕强高调评“山木”
被誉为“台湾商界之父”、“中国式管理之父”的曾仕强教授来到深圳华夏艺术中心千人礼堂,为近2000名企业家做了题为“中国式管理”的演讲。曾仕强教授开场就指出,因为中国的民族与文化有着强烈的特质性,很多西方管理方法在中国都会失效。如果要对中国的企?#21040;?#34892;管理,则应从中国传统文化着手,?#35759;?#26041;哲学?#26408;?#39635;尤其是儒家思?#32948;?#20837;到企业管理中。左手《论语》右手算盘,建立符合中国民族?#38498;?ldquo;儒”文化的管理之道,是为“中国式管理”。   接下来,曾教授以培训行业为例指出了一些管理弊病。中国的培训行业,几十年下来却鲜有能让人记住的品牌,为什么?因为很多培训学校把自身独立于市场之外,当起了传统意义的学校,没有“企业化”运作,贪大求全,盲目跟风,照搬所谓国际流行的方式与课程,却没有适合?#32422;?#30340;管理和文化。但在同行业中,却有一个“山木”的品牌让我们?#21355;?#35760;住了,为什么?因为山木从不照搬,而是从自身出发,创建了一系列适合?#32422;?#30340;管理方法:如纳米管理,强调了企业标准化与原则性;如直营连锁,不搞流行的“?#29992;?#21046;”,保证了企业的不走样,不变味?#27426;?#23665;木每进驻一个城市,必选择合?#25163;?#26102;机、地利之校址,派遣合?#25163;?#20154;才,也暗合了其“大易管理”中天、地、人的三才之道;其重视教学与服务,体现了对学生的爱,更体现了对品牌的自爱,亦符合“?#25910;?#29233;人”的儒家思想。   会后,山木总裁在贵宾室与曾教授会面。有趣的是,曾教授竟不知道案例中提到的“山木”的创始人正坐在场下听他的讲座。山木总裁对曾教授所给予的关注表示?#34892;弧?#26366;教授说:“山木的成功是一种现象,值得我们研究。”在记者拍下第一张合影后,曾教授说:“你是我所尊敬的一位企业家,我得站着再与你合张影。”

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