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“扫阳光”的管理感悟

作者: 佚名  上传时间:2010-01-12  浏览:111
有兄弟二人,年龄不过四、五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。 兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。” 于是,兄弟两人拿着扫帚和?#20301;?#21040;阳台?#20808;?#25195;阳光。 等到他们把?#20301;?#25644;到房间里的时候,里面的阳光就没有了。 这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。 正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么?” 他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点阳光进来。” 妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?”
点评:措施正确,事半功倍;措施错误,事倍功半。这个貌似可笑的故事,其实在我们的组织中普遍存在,只是它们已经成为组织的习惯,因而没有人去在意、去分析罢了。比如人才问题。有的企业一方面采取各种方式,不择手段,盗、挖人才,一方面又对内部人才不够重视,放任其流失;或管理跟不上,影响人才的发展、发挥。其结果就像那两个孩子,钱?#19981;?#20102;,苦也吃了,组织却没见长进。其实,只要把自己的内功做好,建立一种公平、公正、公开的工作环境,人才就会像打开窗子的阳光,自己就会冒出来呢。

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