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管理故事:当弱点变成强项

作者: 佚名  上传时间:2010-01-12  浏览:125
20多年前,当我?#25925;?#19968;位小主管的时候,认识了一位和我同期进公司的女性,这位女性看起来柔柔弱弱的,?#36824;?#31934;明、?#36824;?#29312;利、也没有好口才,感觉是一个规规矩矩的、很听话的人。
就业务工作来说,这种类型应该做不久,她果真离开了公司,没想到20年后,她在别的业务领域做出令人咋舌的成绩,杂志报道她年收入至少1200万元。
一点儿也没有业务个性的她,到?#36164;?#24590;么做到的?
20年后与她再次相遇,我恍然大悟。原来,口才不好、不善于说话这些被业务人员认定的弱点,在她身上竟然变成了强项。因为当她和一群人在一起的时候,总是默默无声,专心地听着别人在说些什么,时机到了才开口,她的温柔婉约反而赢得了大家的信任。
就在不断地分享下,她的团队越做越大,许多人看到像她这样口才不好的人,都能经营这么大的团队时,对她更?#34892;?#24515;,纷纷加入她的团队,时间一久,她所经营的团队,成为该公司最大的团队。
她,
没有犀利的口才,温柔婉约更具亲和力;
没有显赫的学历,耐心地讲解更能拉近距离;
没有专业的派头,随和的装扮更显得亲切;
当弱点变成强项的时候,威力可比原子弹爆炸,所以,谁说口才不好就做不了业务呢?阿凤老师的私房话
再怎么没有优点的人,只要愿意与人接触,借力使力,走出去就有路!

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管理小故事

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