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12.14―12.18 本周HR热点新闻

作者: 佚名  上传时间:2010-01-12  浏览:82
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敬请浏览本周十大热点新闻:
1、税收未出新政策 申城企业:近期职工缴税额无变化 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b25a0bddb70a.html
晨报记者连日采访了申城多家大?#34892;?#20225;业以及小企业的财务外包公司,结果发现,如前述媒体所报道那样“守规矩”的企业竟十分难找。实际上, 无论是企业财务人员还是财务外包公司均表示,尽管注意?#35762;?#25919;部的《通知》,但由于没有新的会计准则以及新的税收政策公布,近几个月以来,企?#30340;?#31246;并没有发生变化。
2、企?#30340;?#37329;明确纳入工薪征个税 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b26e6c8b38c0.html 记者14日从国家税务总局获悉,近日,税务总局发出通知,就企?#30340;?#37329;个人所得税征收管理的相关问题进行了明确。税务总局所得税司相关负责人接受记者采访时表示,该通知的下发不仅?#34892;?#35299;决了企?#30340;?#37329;个人所得税征收管理中存在的较多问题,也有利于企?#30340;?#37329;今后的发展。
3、总裁谢永斌离职 大唐移动再陷重组迷局 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b26e4ecadac2.html
4、重庆调整企业社会保险缴费费率 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b26e8bf4efa8.html 近日,市人力资源和社会保障局发布消息,为帮助企业减负,从今年12月1日至明年11月30日,我?#34218;?#23545;职工养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费费率进行阶段性调整。预计未来一年,此次调整可帮助我市企业减负至少20亿元。
5、职场调查显示:2009年30%的跳槽者薪资上涨 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b283f7dde523.html 年终岁尾,职场又进入跳槽高峰期。近日,某招聘网站进行了一次有关薪资水平的职场调查。调查结果显示,2009年有?#24120;埃?#30340;跳槽者薪资实现了上涨。
6、武汉一年“福利?#26696;?rdquo;高达800亿 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b283e966056a.html 据武汉大学商学院教授、博导伍新木介绍,企事业单位员工福利一般占到国民生产总值的20%,估计我?#34218;?#24180;GDP可达4千亿,按此计算,我?#34218;?#24180;的员工福利总支出将达到800个亿。
7、沪明确企业福利费扣税?#27573;?http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b29895f75851.html 市财政局近日转发了国家财政部有关企业加强职工福利费财务管理的通知,这就明确了本市企业职工在扣缴个税时,福利费要计入工资计算。通知指出,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
8、社保被“克扣”20年 200名深发展老员工集体追讨 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b298a8f25f05.html 工作26年,社保金咋只有4.5万元?而一名正常退休的老员工,却拿到了深发展补偿的26万元年金。这一情况,让200多名深发展老员工大惑不解。近日,深圳社保局正式出具了对这批老员工投诉问题的处理决定:超过2年追溯期不予受理。深发展相关人士则表示,之前已经与老员工们签订了《协商解除劳动合同协议书》,双方因解除劳动合同产生的争议已经全面解决。
9、上海麦当劳涉嫌用政府补贴发放见习学员津贴降低工本 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b2ae01118c73.html 作为本市被认定的2400多家见习基地之一,上海麦当劳食品有限公司在招收见习学员的过程中,被指涉嫌违规操作。
10、三季?#28909;?#22269;人才市场依旧供大于求 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b2ae36c38c9f.html 近日,中国人力资源市场信息网监测?#34892;?#20844;布了第三季?#28909;?#22269;102个城市公共就业服务机构市场供求信息分析报告。报告显示,今年第三季度,全国各地人才市场劳动力供给仍然大于需求。


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