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成就别人,也能造就自己

作者: 佚名  上传时间:2010-01-12  浏览:112
单凭自己的能力无法高飞、翱翔。每个人都需要别人的帮助,成就才能更大。
生命里有两个很重要的需求,那就是――安全感与成就?#23567;?br/>总是一个人,生命难免会感到孤单与寂寞,所以,我们「命定」要去寻找朋友建立人际关系,因为,我们希望在人际关系里,寻找成就感和安全?#23567;?br/>没有人愿意成为一座孤岛!当你不愿意分享、帮助、成就别人的时候,你就会慢慢的变成一座孤岛。
人缘很好,被众人接受的程度就愈高,内心自然也就会有一种安全感,反之亦然。人际关系好不好,可能是影响一个人成功与否的关键。虽然,这并不是唯一的关键。
安全感是每一个人天生的基本需求,而成就感则是欲望的追求。
你认为,要达到怎样的境界,才算是一种成就呢?
是人际关系?#24049;謾?#20843;面玲珑的社交名人?世界排名第一的首富?年纪轻轻就拿?#35762;?#22763;学位的资优生?把事业经营得很成功的大老板?电影界呼风?#25509;?#30340;超级巨星?#35838;?#22363;屹立不摇的畅销书作家?还是叱咤风云的体坛明星呢?
这些赫赫有名的大人物,如果,身边没有一?#20998;?#25345;、始终相依,并给予鼓励与协助的合作伙伴或是亲朋好友,很可能就没有那么顺利就可以到达成功的彼岸了。
一个人无论想要爬到什么样的位阶上,或者想拥有什么令人称羡的成就,单靠自己的力量,毕竟有限。所谓「团结力量大」,团队里的集体智能,当然会比一个人赤手空拳来得强。
我记得小时候,我们常做一道数学题目:即一项工程,由甲单独去做,五天可完成;乙单独去做,四天可完成;丙单独去做,三天可完成,今甲、?#25671;?#19993;三人去做,请?#22987;?#22825;可完成?这个题目给我们一个重要的启示,就是?#24471;?#20102;人类相互合作的可贵与团队精神的效率性。
成功需要的是――天时、地利、人和,也就是说,一个人之所以会成功,除了上天要帮助他,大地也要帮助他,当然,更少不了众人心悦诚服的帮忙,如此,他才能获得成功,或者说是赢得较长远的成功。
当一个人愿意帮助别人成功,同时,也是在帮助自己获得成功。
如果,你害怕别人成功,那么,你也不可能成功。
如果,你嫉妒别人成功,那么,你更不可能成功。
赞美别人、肯定别人并不会让你变得不如人,相反的,如果你能看见别人的优点,就能学习别人的长处;能够看见别人的好,就能让自己变得更好;能够看见别人的?#35272;觶?#25165;能让自己变得更?#35272;觥?br/>能够欣赏别人的成就、荣耀,是一种很美的心灵感动。
不会欣赏别人成就的人,内心不但没有被感动,反而还嫉妒别人的成就。看到别人得到了荣耀,或者是有了很好的成就,还会酸溜溜地说:「这有什么了不起。」
我觉得,这种人最没有出息。自己做不到,又不肯为别人鼓掌的人,永远都无法得到别人的认同。
[1][2][3]下一页如果,能够因为欣赏别人的成就,赞叹别人的能力,看到别人的荣耀、成功,心里就升起了「有为者亦若是」的感动,心想:这个人真是了不起,能够这般努力,完成了这样好的成果,这就叫做「见贤思齐」。
当我们赞叹别人的时候,同时,也会希望自己能够向他学习。当我们把值得感动的事,或者是感动的?#37027;?#20256;递出去,这对于本身所处的生活环?#22330;?#23545;自己、对当事人,以?#23736;?#21608;遭的事物来说,都是一种很正面的心灵氛围。
企?#21040;?#21517;人辜振甫先生,有一次在受访时提到,前美国总统里根曾送他一方小匾,上面写着:Youcanaccomplishmuchifyoudonotcarewhogetsthecredit,中文的意思就是说:「一个人假如不?#24179;?#21151;劳归属于谁,他的成就就会更大。」
辜振甫先生说:「一个人要以朴实真诚的态度,一心不乱地去做他应该做的事。」
?#36861;?#23376;则说:「不患人之不己知,患不知人也。」这句话的意思是说,不必因为别人不知道你的本事而忧心,要忧心的是,你不知道别人的本事比你大。
了解他人的本事,足以激励自己更?#20248;?#21147;,并且精益求精,知道别人的长处以后,可?#27425;?#24072;友或邀为同事。
心中无私,方能用人。培植人才就像是在「下棋」一样,只有智能高超的人,才能下得好棋,而其中的关键就是:?#24863;?#20013;无私」。
哲学上有个很重要的观念――见识决定气?#30465;?br/>「见识」,指的是一个人的思想视野?#26696;?#23616;,就好比一个人的眼光,有的人只在方寸之间斤斤?#24179;希?#25152;以,他的成就必然有限。倘若,一个人能用较宽广的格局,不以现阶段的成败来论英雄,只争千秋、不争一时,那么?#28120;?#30340;失败和困顿,就成了他最?#35757;?#28608;励元素。
眼光短窄之人,只看见眼前的?#34987;?#32654;景,却不知镜花水月不可凭恃,若能把格局放大,眼光看远,即使是一时的不如意,有了心理上的因应和准备,反而是造就日后成功的本钱。
有人说:「一个人的成就高低与其思想格局成正?#21462;!?#28982;而,什么才是思想的真正高度?而成就的最?#25214;?#25454;,又是什么呢?
一个人之所以能够成功,或者有所成就,和他的思想深度有着密切的关系,因为要有正确的观念,才能有正确的行为。
成就别人,也能造就自己;造就自己,也要懂得分享给别人。
一位成功的企业家,若想让事业永续经营,他需要的是一群素质精良的员工;名扬国际的影视巨星之所以能够诞生,是因为有一组绝?#35757;?#24149;后工作人员在背后全心全意无私的付出;而畅销作家的幕后推手,则是由一群优秀的编辑及无数字工作人员耗尽脑力与?#38590;?#30340;代价。
一部电影之所以成功,不应?#36824;?#21151;于?#20339;?#25110;是男女主角;灯光师、摄影师、化妆师、场记、配角都是这部电影成功的关键。只是,?#31455;?#28783;的焦点,永远都只对准了幕前风光、亮丽的主角,却忘记了幕后?#37327;?#30340;工作人员。
每个人都有自己的天赋与资质,有的人适合在幕前发光,有的人则适合在幕后发展;有的人适合坐轿,有的人则适合抬轿。
上一页[1][2][3]下一页不管你是坐?#20301;?#26159;抬轿的人,在幕前就要努力展现台前的?#35272;觶?#32780;在后台,也要更努力地,让别人能够散发出动人的光?#30465;?br/>如果,你没有足够的能量,就无法?#24615;?#21035;人的成功;如果,你没有足够的度量,也无法造就别人的成功,当然,也就无法让自己更成功。
美国散文作家爱默生说:「人生最美好的一项补偿,就是凡事诚心诚意的帮助他人,最终自己也一定会受益。」
塞内卡也说:「让自己获得好处的最佳方法,就是将好处施诸别人。」
所以,你想要获得好的成就、好的因缘,就是要布施、要服务、要帮助别人。分享与回馈就如同在黑暗中点燃一支小小的蜡烛,它能像太阳光一样的照亮黑暗,让黑暗中的人得到光明与温暖,同时,也能让自己得到温暖与亮光。
有句英文这么说道:「I made it because of you。」一个有成就的人,往往不是凭着个人的努力就可以达到自己的理想境地,有时候,还要适时地遇上贵人的帮助,这也是很重要的。
当一个人平时养成「功成不居」的习惯,愿意将自己的成就与别人分享,那么,你的成就也会因为和别人分享的缘故,而变得更加耀眼。
所以,你要常常对别人说:「因为有了你,?#20063;?#33021;更成功。」
不必害怕别人太成功,如果,别人因你而成功,也毋须把荣耀都归于自己。
因为,当你造就别人成功的同时,荣耀,自然也不会忘记你。
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