你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

本田被迫加薪 中国劳工成本问题隐现

作者: 佚名  上传时间:2010-06-07  浏览:67
本田汽车公司(Honda Motor Co.)说,该公司?#35759;?#36896;成其汽车生产线停产的罢工工人提出将工资和福利增加24%的方案。这个重大让步凸显了组织起来的劳工对“世界工厂”中的外国投资者形成的新挑战。
5月17日出口大省广东的一间本田工厂发生罢工事件后,两名罢工领袖被解雇。据这两人说,罢工工人争取的是将其每月薪酬总额增加53%到2,300元(合337美元)。
但本田驻?#26412;?#21457;言人藤井隆行(Takayuki Fujii)说,本田汽车零部件制造有限公司(Honda Auto Parts Manufacturing Co.)的1,900名工人中,大多数都接受了公司提出的方案,并于周一下午复工,使得公司能够部分恢复变速箱或发动机零部件的生产。他说,有几十名工?#21496;?#32477;了这套方案,并试图扰乱工厂的工作。
目前本田希望让四家在华合资总装厂都恢复运营。由于缺乏关键零部件,这几家工厂?#29616;?#34987;迫停产。
罢工领袖之一谭国成(音)说,工人们之所以采取行动,是因为他们无法靠本田发的基本工资维持自己的生活。这位来自湖南省的24岁工人说,我们要付房租,要吃饭,还要照?#35828;?#20854;他花销。藤井隆行说,5月22日,谭国成和另一名罢工领袖因违反工厂的内部规定和合同?#32423;?#34987;一起辞退。他拒绝详述。
谭国成周一接受电话采访说,我现在在广州,不想再进厂打工了,打算回家;希望政府和企业对一线工人给予更多关注。
本田的麻烦已经对它在雇工方面的某些盘算造成了冲击。本田的雇工方法大幅降低了它的成本,并使中国成为极具吸引力的汽车生产地。
本田一直能够招收邻近高中和职校的毕业生为实习生,付给他们的工资低于佛山?#24418;?#21512;格工人设定的最低工资标准。目前佛山规定的最低工资是每月920元。本田说,这些实习生占工厂1,900名工人中的三分之一。实习生和正式全职工一起参加了罢工,但不清楚他们从本田公司获得了什么样的让步。
日本和美国的汽车工人往往只有高中或更低的学历,相比之下,本田的工人受教育水平较高,高中毕业后接受过最长两年的技能教育。
在中国,像本田这样的汽车生产?#28120;?#35774;立生产线业务方面也享有相对灵活性,特别是与组装工?#35828;?#24037;作说明更为严格的美国形成了鲜明的对?#21462;?#25454;本田一位高管说,这样的条件让本田可以提高效率,生产出与日本产汽车质量相同甚至更高的汽车。这位高管说,广州生产、出口?#20998;?#30340;本田Jazz微型轿车“至少与日本产的同款汽车质量相同,甚至在?#34892;?#24773;况下质量还要更高”。
劳工问题专家说,本田的让步将给在华的中外汽车制造商带来压力。
密歇根大学政治学教授、中国劳工问题领域的权威人士盖勒(Mary Gallagher)说,中国的经济正在复苏,我们看到广东等地再次出现用工短缺的现象,我认为工人们再次更加大胆地在这个问题上施压。
不过,她说,近年来的明显变化是,自2008年新劳动合同法实施以来,中国工人对自己应该享有的权利更加清楚。她说,工人们无疑意识到有了新的法律可以保护你,你有权运用这些法律。
对本田来说,在华运营顺利是至关重要的。去年中国超过美国,成为世界上最大的汽车市场。据营销信息服务公司J.D. Power and Associates的数据,目前中国占了本田全球销量的近20%。
本田加薪的同时,最近台湾鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co.)也提出给深圳工厂的工人加薪,不过二者的情况迥然不同。今年以来,鸿海工厂已经有10名员工跳楼身亡,另有三人自杀未遂。一些分析人士将这些事件部分归因于压迫性的工作条件。鸿海管理层提出给工人平均加薪20%,不过它坚持加薪是为了解决用工短缺的问题。

?#39277;?/td>

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 本田 加薪 中国

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息