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白领挪窝热 八成企业涨薪留人

作者: 佚名  上传时间:2010-06-07  浏览:94
  据中国之声《央广新闻》报道,随着招聘旺季的到来,为了招纳人才,今年上海有80.2%的企业确定给员工涨薪。
  随着经济?#25214;?#22238;暖,很多公司的业务开始有起色,但是员工拿到手的年终奖依然不见涨,有些企业发东西发的特别勤,色拉油、化妆品之类的,但是和这些生活用品相比,多数白领还是期待更为直接的“现金福利”。
  中智人力资源管理咨询公司近日发布的一项调查显示,沪上逾八成企业确定将在年内调薪。人力资源专家分析,除个别行业“补偿性加薪”外,更多企业把加薪作为挽留人才或者稳?#28120;?#24037;的工作情绪的重要手段。该报告从某种程度上为白领们的加薪预期带来了利好消息。参加调研的企业按行业类别来分,制造型企业占41.5%,高科技企业占18.3%,贸易、销售型企业占26.8%,其他类型的企业如金融、咨询、广告、房地产?#26085;?3.4%.
  其中,上海地区有67.8%的企业在2009年?#35757;?#36807;薪,有80.2%的企业在2010年确定调薪,调薪幅度比2009年提高两个百分点。报告分析,上海虽然2009年受金融危机的影响较大,但在2009年下半年已有部分企业呈?#25191;?#24133;回升态势。该报告比较了长三角四个城市的平均岗位薪酬。在总务经理、财务经理、采购经理、质量经理等10个岗位中,上海开出的薪酬最高。?#28909;?#29983;产班长一职,上海的年度总现金收入达5.1万元左右。此后按薪酬由高至低?#26469;?#20026;无锡4.6万元左右、苏州4.4万元左右,以及常州4.3万元左右。
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  受益于经济回暖,同时考虑到激励人才的原因,今年上海有80.2%的企业确定给员工涨薪。记者昨天从沪上一份长三角?#26576;?#24066;企业用工及薪资调研报告获悉,今年企业招聘情况较为乐观。为了招纳人才,上海开出的薪酬最高。
  沪4成企业有招聘需求
  近期经济环境转暖趋势?#25214;?#26174;现,长三角地区企业用工情况究竟如何?针对该问题,近期对上海、苏州、无锡、常州的近400家企业进行了调查。参与企业主要是四地的民营企业和外资、合资企业,包括了上海贝尔阿尔卡特、迪奥商业(上海)、电装(常州)燃油喷射?#20302;?#26377;限公司?#21462;?br/>  专家表示,今年,长三角地区企业招聘情况较为乐观。其中,在苏州、无锡、常州三地,超过50%企业有招聘需求,?#28909;?#24180;同期有所上升。其中,常州的需求最高。
  相比之下,上海只有40.1%的企业有招聘需求,维持了去年的规模。出?#32456;?#19968;情况的原因是上海企业的工厂大多设立在长三角其他地区,苏州、无锡、常州?#19981;?#32858;了很多上海制造型企业的工厂。
  8成企业要加薪激励人才
  从四地2009年加薪情况来看,虽然面临金融危机的冲击,但大部分的企业仍然作了加薪。有部分企业还选择在业绩回暖后,对员工进行一轮薪酬补加,用来稳?#28120;?#24037;的工作情绪。
  不仅如此,此次调查显示,2010年,四个城市中有超过40%的企业确定要涨薪。其中上海的此类企业数量最高,比例达到80.2%.专家分析,上海虽然受到金融危机的影响较大,但是在2009年下半年已经有部分企业呈?#25191;?#24133;回升态势。
出处:中国广播网

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