你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

最受欢迎的员工福利前十名企业

作者: 佚名  上传时间:2010-06-07  浏览:119
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本?#24230;?#24471;到最大程度的回报,更好地保留和激励优秀员工,从而提升企业核心竞争力。
近日,?#26412;?#24320;展了一项“最受员工欢迎的福利调查?#20445;?#21463;访对象为685家中外企业客户的管理人士和员工,其中外资企业任职雇员所占比例为82%。在所有受访者中,以26-35岁,工作年限在4-10年的员工最多,此外,年龄在36岁以上的受访者占16%,工作年限在11年以上的受访者占总体的24%。
根据员工对各项福利的喜爱程度排名,“最受员工欢迎的福利TOP10”最终出炉。按受欢迎程度分别为:住房补贴 76.3%;派驻国外工作机会 74.5%;晋升机会 73.1%;休假及旅游补贴 71.5%;学历教育 70.2%;企?#30340;?#37329; 68.0%;节假日、生日等重大事件庆祝类补贴 68.0%;商业补充养老保险 67.7%;各类培训 67.7%;?#20248;?#25945;育储蓄型保险 66.9%。
从调查结果来看,社会保险、住房公积金等社会福利最受员工热捧,认为社会福利最重要的员工比例达到61.5%,医疗保障福利紧随其后,表明员工对健康的关注程度?#27426;?#25552;高。除此以外,员工对其他福利的关注度依次为:补贴型福利、职业发展福利、投资储蓄型福利和员工生活福利。(京 讯)

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 员工 补贴

免责声明 免责声明

     
今天nba新闻最新消息