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世界杯来临 职场人如何看球

作者: 佚名  上传时间:2010-06-07  浏览:57

“梦牵魂绕”的大力神杯再次舞动世界,四年的等待后,职场人纷纷准备“义无反顾”地投身于观看南非世界杯的比赛?#23567;?#30001;中华英才网发起的职场调查“工作与世界杯的那些事儿”显示:近60%的职场人会在世界杯期间关注比赛,其中,近40%的人明确表?#23613;?#19990;界杯不可错过”。
然而作为一个具备“职业精神”的职场人,多多少少会感到?#34892;?#21147;不?#26377;摹保?#24076;望能在工作和看球之间寻找到平衡点。正如中华英才网职场专家?#36153;?#26198;所说:“如何享受比赛而不影响工作,做到工作和看球――‘鱼与熊掌兼得’,将是职场人在接下来这一个月?#34892;?#35201;做出的思考。”

世界杯来临职场人如何看球
职场人需谨慎熬夜看球
谈到世界杯,大部分企业高管表示担心球迷员工因为看球耽误工作,认为开赛后员工迟到、请假的现象将明显提升。究其原因,这往往是因为大部分世界杯场次?#25165;?#22312;半夜,球迷需熬夜看球所致。中华英才网的职场调查显示,近50%的职场人认为自己会因晚上熬夜看球,在工作中感到困乏。
?#25214;?#39072;倒、休息?#29616;?#19981;足的生活会给职场人的身体带来一定的影响:第二天上班时感到头昏脑胀,注意力无法集中,记忆力受到影响,容易忘事儿;更有人因为长期看电视,导致头颈部长期处于过伸或过屈的状态,部分人出现颈部软组织劳损、眩晕等症状。以上“世界杯综?#29616;ⅰ?#29190;发,将会为职场人的工作带来?#29616;?#30340;?#22909;?#24433;响。
中华英才网职场专家?#36153;?#26198;提醒大家:员工过度熬?#36141;?#26080;疑问会影响世界杯期间的工作效率,球迷员工应该采取多种方法调整自己的状态,处理好看球和工作的关系。

职场人采取“健康方法”看世界杯
相对于公司高管对“世界杯”的如临大敌,不少球迷职场人却“意外”保证看球不会影响工作。在中华英才网的调查中,超过76%的职场人因担心看世界杯会对工作有所影响,而纷纷采取“回家?#20154;?#35273;攒足精神再看直播”或“白天通过网上或电视看重播”等健康方式观看比赛,防止对工作造成影响。
在“四大会计事务所”工作的傅先生表示:南非世界杯我从去年就开始期盼了,早就盘算到时候争取一场不落。但?#29301;?#19981;少的场次偏偏?#25165;?#22312;后半夜进行,想到第二天还要上班,怕到时候太累了,工作中出现偏差,只好早上看重播,无法体验“直播”的快?#23567;?br/>中华英才网职场专家?#36153;?#26198;指出:即使是激动人心的世界杯有着巨大的诱惑,但大多数球迷职?#27604;?#28982;保持着?#23548;?#30340;态度,毕竟大家明白世界杯只有几十天,而比赛结束后的生活?#36141;?#38271;,工作对于每个职业人来讲才是实现自我价值的真正舞台。
企业应更人性化地与员工实现双赢
为了减少员工因观看世界杯影响工作,部分企业出台了“临时性管理规定“,希望通过?#22812;?#32489;效、奖金的方式来遏制员工看球。在?#25345;?#21517;物流公司担任市场专员的刘涛表示:“六月初公司颁布了应对世界杯的“新招儿“,不得不改变了我的世界杯看赛计划。迟到一次扣100元,迟到三次扣发本月奖金,无?#26159;?#20551;点名通报。面对这么具体的措施,我感到公司的这些措施需要更人性化一些。”
中华英才网职场专家?#36153;?#26198;指出,作为企业管理层,应更人性化地与员工就看球问题进行沟通,而不要一味打压员工,不许看球赛不仅会?#26500;?#22823;球迷职员心寒。即使对于那些不看球赛的员工来说,大家依然希望公司以一种更人性化的方法,在看球和工作中找到一个平衡点。
因此,我们建议公司的管理层采取更人性化的方法对待此事,例如可以特别提出弹性的工作时间制度,配?#26174;?#24037;们的看比赛需求,并让大家明确工作?#25165;牛?#23613;量满足员工对比赛的渴望。此外,公司高层不妨借此机会在一些例会或是公开场?#24076;?#25226;赛事胜败得失的经验与员工一起?#33268;?#20998;享。这样不仅能加?#23458;?#38431;的建设,更能使上下级关系更融洽,提高员工对企?#31561;?#21516;感和归属?#23567;?br/>

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