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莫让“团队合作”变成一句空话

作者: 佚名  上传时间:2010-06-17  浏览:136
故事原文

烈祖皇帝曾经缓缓地向各位待臣询问:“嘴巴是靠下鄂运动,才能咬住东西;铡刀使用起来,也是咬啮开合的样子,却是从上向下,这是为什么呢?#20426;?#30003;弼回答说:“嘴的下巴动,是下面驱使下边动的;铡刀的使用,?#24039;?#26025;下。”
智慧点评
主动与被动,主动与次动,说出来其实就是那么简单,但没有注意过往往就会忽视,没有深入想过便会忽略了其中的商业智慧。
铡刀和咬啮不过是两个比喻,但存在不同的原型。咬啮强调是一边主动,一边做简单的配合。而铡刀则是另一边完全的被动,但又不可或缺。
商业中常常提到公司之间的合作与协同,合作与协同首要解决问题就是谁为先谁为次,两方关?#24471;?#26377;梳理清楚,到最后会发现重叠用力或无力可用。不仅如此,合作中往往会因为“合作”而掩盖一方所起的作用,矛盾也就容易产生。
以上概念用到团队合作就更恰当不过了,团队合作,部门合作要讲究的是分工,?#30343;?#34987;动配合就没有作用,次要配合就功劳少,往往这类因素未被管理者所重视,导致部门之间的协调出现了问题,相互推卸责任。因此作为管理者请将团队合作细化到具体的项目上,若?#30343;?#31616;单强调团队合作、部门合作,那将?#30343;?#19968;句空话。
由此推导,我?#24378;?#23558;企业管理的深层原型分为两类,一类是相互主动式管理,强调的是狼图腾;一类是相互?#26469;?#31649;理,可分为咬啮式管理和铡刀式的管理。
对于铡刀和咬啮的关系也可以类?#20219;?#39046;导与被领导关系,将故事与工作相结合,通过深入分析,管理者便可形成自己的管理模式。
这就是传统文化智慧对于?#25191;?#31649;理不可缺少的启发性。

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关键字: 团队 合作

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